Responsable Micro-crèche (H/F)

MILK N'COOKIE; Cormeray; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un Responsable de Micro-crèche pour gérer l'équipe et assurer le bien-être des enfants. Le candidat devra avoir une formation en éducation de jeunes enfants et être capable d'accompagner les enfants dans leur apprentissage et leur quotidien. Poste en CDI à temps plein, en journée. Salaire brut mensuel de 2000 Euros pour 35H/semaine.

Prestations

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Débutant accepté, mais formation d'éducateur de jeunes enfants indispensable.
• Autonomie, leadership, esprit d'équipe nécessaires.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir la famille de l'enfant

Animer, coordonner une équipe

Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement des jeunes enfants

Développer un projet pédagogique

Evaluer les capacités physiques et cognitives de l'enfant

Favoriser l'autonomie des enfants

Gérer la sécurité des enfants

Instaurer une relation de confiance avec l'enfant

Observer le comportement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques

Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance

Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Formation

Bac+3 ou Bac+4 - Éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 198KSKR - Responsable Micro-crèche (H/F)

Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l\'enfant Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer l\'encadrement de l\'enfant ou d\'un groupe d\'enfants Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les familles Cette compétence est indispensable
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Cette compétence est indispensable
• Développer un projet pédagogique Cette compétence est indispensable
• Evaluer l\'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l\'enfant dans son quotidien Cette compétence est indispensable
• Favoriser l\'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités Cette compétence est indispensable
• Instaurer une relation de confiance avec l\'enfant et l\'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l\'évolution de l\'enfant et repérer d\'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d\'éveil Cette compétence est indispensable
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance Cette compétence est indispensable
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d\'une structure d\'accueil Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d\'hygiène et de sécurité alimentaire Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d\'autonomie
• Faire preuve de leadership
• Avoir l\'esprit d\'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

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