Responsable Méthodes et Industrialisation (H/F)

IGA RESSOURCES; La Queue-les-Yvelines; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de travail temporaire cherche un(e) Responsable Méthodes et Industrialisation pour gérer son secteur tout en respectant les délais et les coûts. Vous serez en charge de manager une équipe, d'améliorer les outils de gestion, et d'optimiser les procédures de fabrication. Une expérience de 10 ans et un Bac+5 sont requis. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 55 000 à 65 000 euros.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• 10 ans d'expérience indispensable.
• Capacité à concevoir et réaliser des supports de suivi.
• Utilisation des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer et suivre le secteur en respectant délais et coûts.
• Manager les équipes et transmettre les savoirs.
• Participer à l'amélioration des outils de gestion.

Connaissances

Concevoir des procédures de fabrication

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Elaborer et planifier un programme de production

Elaborer un dossier d'industrialisation

Procédures de fabrication

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents- ESTACA

Bac+5 et plus ou équivalents- ENSAM

Description du poste

Offre n° 199FLTT
Responsable Méthodes et Industrialisation (H/F)

IGA Ressources recherche, UN RESPONSABLE METHODES DOMAINE METHODES - INDUSTRIALISATIONDESCRIPTION DES ACTIVITES : Gestion et suivi de son secteur en respectant les délais, contraintes coûts et qualité imposés par l'entreprise et des exigences clients. Management des équipes et transmission des savoirs. Participation à l'amélioration des outils de gestion et des process. Détermination et formalisation des procédures de fabrication d'un produit. Suivi et optimisation du processus de fabrication. Management : Planifier et organiser l'activité du personnel en fonction du planning. Transmettre les consignes concernant la charge et les délais. Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production. Suivre et vérifier l'approvisionnement en matières et consommables. Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements et préconiser les actions correctives. Elaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production. Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion du personnel (intégration, temps de travail, formation, compétences, entretiens...). Faire le lien avec les différents services. Participer aux réunions et assurer la transmission des informations. Méthodes S'assurer de la bonne mise à jour des gammes et macrogammes, des plans ainsi que des programmes de fabrication. S'assurer de la bonne mise à jour des banques de données des dossiers client Contrôler la réalisation des programmes de fabrication et des outillages Valider les dossiers de fabrication et les fiches d'instructions. Concevoir les outils/outillages de fabrication. Mettre en place des indicateurs de suivi de la productivité du BE Participer à l'évolution des procédés et des produits. Participer au bon déroulement du SMQ et respecter les exigences qualité, sécurité et environnement. Analyser les demandes clients et assurer l'interface clients sur tous les aspects techniques. Participer à la construction de l'offre de service en procédant à la constitution du dossier de fabrication (gammes et temps opératoires) et en assurant le chiffrage technique des prestations. Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, puis définir les actions correctives et en effectuer le suivi. Compétences transverses : Concevoir et réaliser des supports de suivi et d'analyse. Intégrer une veille régulière pour se tenir à jour des nouveautés. Proposer des améliorations sur des points de défaillance. Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes. Coordonner l'activité d'une équipe et contrôler et rédiger l'application des consignes. Utiliser des outils bureautiques. Apporter un appui technique aux autres services. Compétences comportementales : Se montrer agile et proactif dans ses démarches pour s'adapter aux changements. Faire preuve de vigilance dans la durée et être capable de détecter une situation anormale et la signaler. Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'empathie et d'impartialité en étant factuel. Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses équipes, ses collègues et sa hiérarchie. Transmettre des savoirs et savoir-faire. Compétences spécifiques : Utiliser et former sur toutes les fonctions du logiciel ERP dédiées à ses collaborateurs. Faire respecter la politique RSE de l'entreprise et ses impacts sur l'activité. Faire respecter la politique qualité / ISO et les outils du SMQ de l'entreprise et ses impacts sur l'activité. Faire respecter les mesures de santé, sécurité, d'hygiène, d'environnement en application dans l'entreprise.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- ESTACA
• Bac+5 et plus ou équivalents- ENSAM

Compétences

• Concevoir des procédures de fabrication Cette compétence est indispensable
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques Cette compétence est indispensable
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Elaborer un dossier d'industrialisation Cette compétence est indispensable
• Procédures de fabrication Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

IGA Ressources est une société de travail temporaire. Mme GHISLAINE MARANGOTTO