Responsable Maintenance F/H

Groupe Keolis; Amiens; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport en commun recherche un Responsable Maintenance à Amiens. Vous serez en charge de l'entretien et de l'optimisation du parc de matériel roulant, tout en gérant une équipe de techniciens. Une expérience dans le secteur est nécessaire et une maîtrise des outils informatiques est attendue. Ce poste est essentiel pour garantir la sécurité et la fiabilité des services de transport. Récompensé par des opportunités de développement et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Opportunités professionnelles au sein du Groupe

Modèle managérial basé sur la confiance

Engagement pour la mobilité bas carbone

Qualifications

• Expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le transport de voyageurs.
• Connaissance en maintenance Poids Lourds serait un plus.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Définir et organiser l'entretien du parc de matériel.
• Gérer le budget et suivre les performances.
• Encadrer les équipes et assurer leur développement.

Connaissances

Rigueur

Capacités managériales

Esprit d'initiative

Formation

BAC+2 minimum

Outils

GMAO

Description du poste

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Amiens est la filiale du Groupe Keolis qui exploite le réseau de transport urbain Ametis de l'agglomération amiénoise. Cette entité réalise un chiffre d'affaire annuel de 39 Me et compte 420 collaborateurs qui assurent quotidiennement sa mission de service public et garantissent la sécurité, la fiabilité, la ponctualité, le confort et l’information voyageurs.

Keolis Amiens recherche son / sa Responsable Maintenance. Rattaché (e) au Directeur Maintenance, Projets et Patrimoine de la filiale, il / elle manage une équipe d'une vingtaine de salariés.

Dans le cadre de son activité, le service technique a en charge l’entretien et la maintenance :

• Du parc de matériel roulant 140 Bus et 35 véhicules de service dont une partie est à traction électrique,
• Des infrastructures de charges (postes de transformation, chargeurs, potences etc.)
• Des installations fixes
• Des systèmes embarqués et fixes

Missions

Le/la Responsable Maintenance réalise et organise l'entretien du parc de matériels dans des conditions optimales de qualité, de respect de la législation et de l’environnement, de maîtrise des coûts et des délais. Il/elle gère l’activité de l’atelier afin de permettre la mise à disposition des véhicules à l’exploitation.

Rattaché(e) au Directeur Maintenance, Projets et Patrimoine, vous assurez la performance globale du service maintenance, en garantissant la disponibilité, la conformité et l’optimisation du parc dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de coûts.

1. Opérationnelles :

• Définir les programmes de maintenance et d’entretien (niveaux 1 à 5) et organiser leur mise en œuvre.
• S’assurer de la réalisation des opérations selon les règles de l’art et les standards définis.
• Piloter les opérations d’entretien des matériels roulants (bus, véhicules légers).
• Encadrer les équipes de maintenance et veiller au développement des compétences.
• Définir et faire évoluer les process, méthodes et outils de maintenance.
• Être garant de la conformité réglementaire des véhicules et installations.
• Animer l’atelier, notamment via des réunions périodiques, et veiller à la discipline, au respect des consignes de sécurité et à la régularité des interventions.

2. Gestion :

• Élaborer et suivre le budget de son service technique en lien avec les objectifs d’optimisation des coûts.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance, les coûts de maintenance et de consommation énergétique.
• Superviser la gestion des stocks, les commandes de pièces détachées et de carburant en lien avec le responsable magasin.
• Gérer les sinistres techniques en lien avec les assurances.
• Planifier la charge de travail et assurer la montée en compétences de ses collaborateurs.

3. Optimisation du parc :

• Suivre l’état du parc roulant, identifier les besoins en renouvellement et contribuer à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Participer au choix des nouveaux véhicules en lien avec les orientations stratégiques et les exigences de l’Autorité Organisatrice (véhicules propres, zéro émission…).

Vous êtes en relation avec tous les autres services de la filiale ainsi que les concessionnaires, fournisseurs et prestataires, administrations, organismes de contrôle, sous-traitants…

Profil

• Titulaire d’un BAC+2 minimum, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport de voyageurs.
• La maîtrise de la maintenance Poids Lourds serait un plus.
• Vous maitrisez les outils informatiques et la GMAO et vous êtes sensible aux problématiques d’amélioration continue.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités managériales et relationnelles. Vous êtes force de proposition et disposez d’un esprit d’initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)

• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous

serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.