RESPONSABLE LIGNE DE REPARATION F-H

Preligens; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique située à Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable Ligne de Réparation. Vous serez en charge de déployer la feuille de route définie au niveau supérieur, en assurant le bon fonctionnement des équipes et en développant leurs compétences. Le candidat idéal possède un Master, une expérience de plus de 8 ans en gestion d'équipes, ainsi qu'une connaissance des équipements de navigation. La société valorise les candidatures des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d’équipes dans un environnement technique ou industriel.
• Connaissance technique des équipements de navigation et des calculateurs aéronautiques.
• Approche orientée résultats avec capacité d'analyse de performances.

Responsabilités

• Déployer la feuille de route auprès des équipes tout en respectant les budgets.
• Entretenir des relations avec d'autres entités pour améliorer les processus.
• Contribuer à l'identification des besoins en ressources et à l'élaboration du budget.

Connaissances

Gestion d'équipes

Communication interpersonnelle

Motivation d'équipe

Analyse de performances

Formation

Master

Description du poste

RESPONSABLE LIGNE DE REPARATION F/H

Domerat, Auvergne-Rhône-Alpes, France – Permanent, Full‑time – Master Degree, Over 8 years experience, Professional, Engineer & Manager

RESPONSABILITÉS

• Déployer à la maille de son périmètre de responsabilité la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) auprès de ses équipes à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués
• Être responsable du bon fonctionnement entre son équipe et celles en interface
• Entretenir des relations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / gagner en efficacité
• Participer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe au quotidien
• Apporter sa connaissance métier à son équipe et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaire
• Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions de ces indicateurs si pertinent
• Identifier les actions correctives et les mettre en oeuvre (dans le respect de la latitude qui lui est laissé)
• Contribuer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur son périmètre et à l'élaboration du budget
• Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs
• Apporter son appui technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles
• Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue
• Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales (application des standards) pour son périmètre et s'assurer de leur déclinaison à tous les niveaux

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

• Expérience significative dans la gestion d’équipes dans un environnement technique ou industriel, démontrant la capacité à motiver et diriger les équipes tout en assurant l'atteinte des objectifs de production et de qualité.
• Connaissance technique des équipements de navigation et des calculateurs aéronautiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour interagir avec différents départements et fonctions de l'organisation.
• Approche orientée résultats, capacité à analyser les performances, fixer des objectifs clairs et promouvoir une culture axée sur la réalisation des résultats.

ACCÉLER UNE CARRIÈRE INCLUSIVE

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.