Responsable HubSpot Support & Integrations HF

Septeo; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de marketing digital recherche un Responsable HubSpot Support & Intégrations pour gérer les intégrations et optimiser les processus de génération de demande. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en Marketing Automation et maîtrise HubSpot. Ce rôle est basé à Paris et ne propose pas de télétravail. Le candidat doit avoir une certification HubSpot Academy, une maîtrise de l'anglais, et des compétences analytiques. Une bonne capacité à travailler en équipe est essentielle.

Prestations

Formation personnalisée

Opportunités de mobilité interne

Événements thématiques

Qualifications

• 5 ans d’expérience en Marketing Automation ou fonctions similaires.
• Maîtrise d’Hubspot; certification Hubspot Academy est un plus.
• Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats.

Responsabilités

• Gérer la roadmap Marketing Integration Factory.
• Participer à l’optimisation des processus de génération de demande.
• Accélérer les conversions via workflows sur HubSpot.

Connaissances

Marketing Automation

HubSpot

Salesforce

Anglais courant

Outils

HubSpot

Salesforce

GoToWebinar

Description du poste

Nous recherchons un Responsable HubSpot Support & Integrations H / F en CDI basé(e) à proximité de Montpellier (Lattes) ou à Courbevoie.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Sous la supervision du Head of Digital Marketing du Groupe Septeo vous jouerez un rôle clé dans la Machine Marketing Automation de l’entreprise pour l’intégration de nouvelles entités (sociétés nouvellement acquises) et pour l’optimisation des processus génération de demande (leadgen) pour le groupe :

• Nouvelles intégrations des entités :
  • Gérer et suivre la roadmap Marketing Integration Factory pour assurer la bonne intégration des nouvelles entités au sein de la stratégie Sales & Marketing du groupe.
  • Rédiger et mettre à jour la documentation des éléments liés aux intégrations.
  • Aligner et coordonner les projets avec les autres équipes d’intégration (efficacité commerciales IT finances) pour assurer un processus optimal.
• Entités déjà intégrées :
  • Participation à la création, mise en œuvre et pilotage des Best practices pour booster la génération de demandes des équipes Marketing de la totalité des pôles d’activité du groupe et garantir un excellent niveau de qualité des données marketing.
  • Accélération des conversions entre les différentes étapes du funnel via workflows et scénarios sur Hubspot pour garantir les meilleurs taux de conversions du MQL au SQL à la vente finale.
  • Développer l’autonomie des collaborateurs des équipes Marketing et leur montée en expertise sur l’utilisation de Hubspot.
  • Suivi des tendances du marché niveau Marketing Automation.
  • Benchmark intégration d’outils innovation (IA) pour améliorer la Marketing Automation Machine.

Qualifications :

Ce qui nous intéresse chez vous :

5 ans d’expérience dans un rôle d’expertise en Marketing Automation ou sur des fonctions similaires.

Maîtrise d’Hubspot : Une certification Hubspot Academy est un vrai plus.

Vous êtes à l’aise avec différents outils comme Salesforce, GoToWebinar.

Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats.

Anglais courant : Un point nécessaire dans un contexte de travail au niveau européen.

Savoir-être :

• Travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Organisation
• Sens de la synthèse
• Attention portée aux détails
• Capacité à l’adaptation
• Autonomie

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks sport, RSE, séminaires, etc.).
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de la légalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work : No

Employment Type : Full-time