Responsable gestion financière et recouvrement (F/H)

AXA Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société mondiale d'assurance recherche un Responsable gestion financière et recouvrement pour gérer une équipe et optimiser les processus financiers. Dans ce rôle, vous serez chargé de suivre les créances, d'analyser les données financières et de collaborer avec des équipes internationales. Une solide expérience en management et une bonne maîtrise de l'anglais sont nécessaires. Ce poste offre des opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et multiculturel.

Prestations

Rémunération compétitive

Avantages personnalisés

Congés améliorés

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Solides compétences en analyse comptable.
• Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral).

Responsabilités

• Animer et développer une équipe.
• Gérer un portefeuille d’apporteurs d’affaires.
• Optimiser les processus de paiement et d’allocation.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse comptable

Rigueur

Anglais courant

Formation

BTS, Licence, Master ou équivalent

Description du poste

Responsable gestion financière et recouvrement (F/H)

La Défense, France

Rejoignez AXA XL, acteur mondial de l’assurance et de la gestion des risques, et donnez du sens à votre carrière !

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, fournit des produits et services d'assurance et de gestion des risques pour les entreprises de taille moyenne aux grandes multinationales, et des solutions de réassurance aux compagnies d'assurance en France et à l’étranger.

Vos missions au cœur de la transformation

• Manager inspirant : Animez et développez une équipe de 10 collaborateurs, favorisez leur montée en compétences et créez une dynamique positive où chacun peut s’épanouir.
• Expertise et pilotage : Gérez un portefeuille d’apporteurs d’affaires (courtiers, coassureurs, cédantes), optimisez les processus de paiement et d’allocation des fonds, et collaborez avec des équipes internationales.
• Analyse & stratégie : Suivez les créances, identifiez les leviers d’amélioration, proposez des solutions innovantes et contribuez à la transformation digitale et à l’automatisation des processus.
• Partenariat & influence : Travaillez en synergie avec les équipes Finance, Contentieux et partenaires externes, développez des relations de confiance et portez la voix d’AXA XL auprès de nos clients et partenaires.
• Projets d’avenir : Participez activement à des projets de transition, d’amélioration continue et d’innovation, dans un environnement agile et multiculturel.

Ce que vous APPORTEREZ

• Leadership authentique : Capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe vers l’excellence.
• Esprit d’initiative : Autonomie, force de proposition et envie de challenger les pratiques pour faire évoluer le métier.
• Compétences techniques : Solide expérience en management, maîtrise de l’analyse comptable et des données financières, appétence pour les chiffres et la rigueur.
• Ouverture internationale : Maîtrise de l’anglais, aisance relationnelle et adaptabilité dans un contexte multi‑pays.

Compétences requises

• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Solides compétences en analyse comptable, compréhension des écritures et interprétation des données financières.
• Appétence pour les chiffres, rigueur et précision.
• Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral).
• BTS Comptable, Licence, Master ou équivalent avec une première expérience dans des fonctions similaires.
• Une expérience en gestion de processus de recouvrement, contentieux ou relation clients.

Qui sommes NOUS

AXA XL, la division des risques P&C et Specialty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l’assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d’affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez axaxl.com

Ce que nous OFFRONS

Inclusion et Diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible.
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales.
• Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index.
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique.

Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.

Total Rewards

Le programme Reward d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien‑être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance.

Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Chez AXA XL, la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la RSE est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations.

Nos Pilliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients – la base d'une planète et d'une société durables – sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.
• AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur ». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé de bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat : la Journée Mondiale du Don.

Pour plus d’information, consultez axaxl.com/sustainability.