Responsable Formation & Développement des Compétences Groupe

ORCHESTRA; Saint-Aunès; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail recherche un(e) Responsable Formation & Développement des Compétences Groupe pour concevoir et déployer une stratégie de formation adaptée aux enjeux de l'entreprise. Le candidat idéal possède au moins 8 ans d'expérience dans un rôle similaire, surtout dans un environnement international, ainsi qu'une solide connaissance du secteur du retail. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur plusieurs projets et interlocuteurs différents.

Qualifications

• 8 ans d'expérience sur une fonction similaire en entreprise dans un environnement international et multi-sites.
• Expérience dans le secteur du retail et pilotage de projets transverses.
• Anglais professionnel courant.

Responsabilités

• Définir, mettre en œuvre et piloter le plan de développement des compétences.
• Concevoir et déployer des modules de formation adaptés.
• Évaluer les actions de formation.

Connaissances

Gestion des compétences

Sens des priorités

Agilité

Pédagogie

Orientation solutions

Formation

Formation Bac+4/+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Rejoins l’aventure Orchestra !

Nous recrutons un(e) Responsable Formation & Développement des Compétences Groupe H/F en CDI pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines.

Ta mission ?

Concevoir et déployer une stratégie de formation adaptée aux enjeux de l'entreprise pour professionnaliser les équipes magasin et siège, sécuriser les procédures et améliorer la performance commerciale.

Ce que tu feras au quotidien :

• Définir, mettre en œuvre et piloter le plan de développement des compétences de l'entreprise
• Concevoir et déployer des modules de formation adaptés au retail
• Élaborer, piloter et optimiser le budget formation
• Assurer le suivi administratif et la conformité des actions de formation
• Évaluer les actions de formation
• Animer un réseau de relais formation en magasin
• Veille réglementaire

Profil recherché :

• Issu(e) d'une formation Bac+4/+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
• Tu justifies d'une expérience de 8 ans sur une fonction similaire en entreprise dans un environnement international et multi-sites
• Tu as déjà de l'expérience dans le secteur du retail, et une expérience en pilotage de projets transverses et gestion de budgets formation
• Tu maîtrises le pack office
• Anglais professionnel courant
• Esprit structuré, sens des priorités
• Agilité, pédagogie, orientation solutions
• Capacité à travailler avec plusieurs services et interlocuteurs différents

Ce poste te parle ? Alors, postule vite, on a hâte de te rencontrer !

Chez Orchestra, nous valorisons la diversité : à compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.