Responsable Financier et Administratif H / F

Talents Finance; Grenoble; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la grande distribution recrute un directeur administratif et financier à Grenoble. Le candidat idéal aura une expérience de 7 à 10 ans, une formation en finance et des compétences fortes en comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion. Ce rôle inclut le pilotage de la fonction financière et la supervision d'une équipe comptable. Une solide connaissance des systèmes ERP est nécessaire.

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 en finance.
• Minimum 7 à 10 ans d'expérience en direction financière.
• Solide expertise en comptabilité et fiscalité.

Responsabilités

• Piloter la fonction financière et administrative.
• Superviser l'équipe comptable de 4 collaborateurs.
• Mettre en place des outils de contrôle budgétaire.

Connaissances

Leadership

Vision stratégique

Compétences en comptabilité

Expertise en fiscalité

Contrôle de gestion

Formation

Master Finance / Comptabilité ou équivalent

Outils

Systèmes ERP

Logiciels de gestion

Description du poste

Poste situé en banlieue Grenobloise (Grenoble Sud) proche Rocade Sud.

Objectif du poste

Mettre en place et piloter l'ensemble de la fonction financière, administrative et paie de l'entreprise. Accompagner la direction dans le développement du nouveau parc de magasins en structurant les outils de gestion, en supervisant l'équipe comptable et en assurant la fiabilité des données financières.

Missions principales

1 Stratégie & Pilotage financier

• Élaborer la vision financière en lien direct avec la direction générale.
• Définir les procédures et indicateurs pour assurer un suivi précis de la performance (marges, rentabilité par magasin, flux de trésorerie).
• Mettre en place un reporting régulier (hebdomadaire / mensuel) à destination de la direction.
• Participer aux décisions stratégiques : investissements, financements, développement du parc de magasins.

2 Création et structuration du pôle Contrôle de gestion

• Concevoir les outils de contrôle budgétaire : tableaux de bord, suivi des écarts, KPIs.
• Mettre en place des processus d'analyse par centre de profit / magasin.
• Définir et suivre les budgets annuels et prévisionnels.

3 Encadrement comptable et fiscal

• Superviser l'équipe comptable existante (4 collaborateurs) et garantir la production des états financiers fiables et conformes.
• Organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Assurer la conformité aux obligations fiscales et légales.
• Piloter les relations avec le commissaire aux comptes, les banques et les administrations.

4 Gestion administrative & paie

• Créer des process et structurer le service paie et administration du personnel pour l'ensemble des magasins.
• Définir les processus RH liés à la paie (collecte des variables, contrôle, déclarations sociales).
• Superviser les contrats, les assurances, la gestion des baux et les aspects juridiques courants.

5 Accompagnement du développement

• Apporter un appui financier et administratif lors des ouvertures ou acquisitions de magasins.
• Définir et optimiser les outils informatiques et ERP pour accompagner la croissance.
• Conseiller la direction sur les opportunités de financement ou de réorganisation.

Profil recherché

• Formation : De Bac +3 à Bac +5 (Master Finance / Comptabilité, DSCG, école de commerce spécialisation finance) ou équivalent.
• Expérience : minimum 7 à 10 ans sur un poste de RAF, Directeur Administratif et Financier, Contrôleur Financier, ou responsable comptable, idéalement dans la grande distribution ou un environnement multi-sites.
• Solide expertise en comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion et paie.
• Connaissance des systèmes ERP / logiciels de gestion et aisance avec les outils de reporting.
• Capacité à structurer un service, à accompagner le changement et à travailler en forte proximité avec la direction générale.
• Leadership, vision stratégique et sens pratique.