Responsable Espace Culturel et Multimédia (H/F)

ENGP CONSEIL; Thionville; Sur place; EUR 39 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable Espace Culturel et Multimédia pour un hypermarché à Thionville. Le candidat idéal a une expérience en vente multimédia et management, et doit encadrer une équipe de plus de 15 personnes. Ce rôle stratégique implique le développement des ventes, la gestion du client et l'optimisation des performances commerciales. Salaire brut annuel proposé de 39 000 Euros sur 13 mois, avec divers avantages.

Prestations

Participation

Intéressement

Prime de bilan/résultat

Mutuelle 100%

Avantages sur les courses

Réductions diverses

13ème Mois

Qualifications

• Expérience dans la vente de produits techniques/multimédias.
• Management en grande distribution ou commerce spécialisé indispensable.
• Dynamique, créatif(ve), organisé(e), autonome avec un excellent relationnel.

Responsabilités

• Développer les ventes et optimiser l'assortiment.
• Garantir un service client de qualité et superviser le SAV.
• Suivre le chiffre d'affaires et gérer les stocks.
• Encadrer, former et motiver une équipe de plus de 15 collaborateurs.

Connaissances

Gestion rigoureuse

Sens du commerce

Culture client

Leadership

Description du poste

Overview

Responsable Espace Culturel et Multimédia (H/F) 57 - Thionville. ENG P Conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un hypermarché reconnu pour la qualité de son offre et son ancrage local, dans la recherche et l'intégration de son Responsable Espace Culturel et Multimédia H/F. Ce poste stratégique, situé à proximité de Thionville (57), vise à piloter et développer l'espace culturel et multimédia en s'appuyant sur quatre piliers majeurs : commerce, relation client, gestion et management.

Missions

• Commerce : Développer les ventes, optimiser l'assortiment, négocier avec les fournisseurs et animer l'espace par des actions commerciales.
• Relation client : Garantir un service client de qualité, superviser le SAV, développer la satisfaction et la fidélisation.
• Gestion : Suivre le chiffre d'affaires, gérer les commandes et les stocks, analyser les performances.
• Management : Encadrer, former et motiver une équipe de plus de 15 collaborateurs, organiser les plannings, fixer des objectifs et accompagner les évolutions.

Profil

• Expérience : Vente de produits techniques/multimédias, management en grande distribution ou commerce spécialisé.
• Compétences : Gestion rigoureuse, sens du commerce, culture client, leadership.
• Qualités personnelles : Dynamique, créatif(ve), organisé(e), autonome, avec un excellent relationnel et une forte culture du résultat.

Pourquoi rejoindre ce magasin ?

• Rejoindre une enseigne leader sur son marché.
• Évoluer dans une entreprise certifiée Great Place to Work.
• Bénéficier d'une autonomie réelle dans vos fonctions.
• Une équipe à gérer de plus de 15 personnes.

Avantages

• Participation
• Intéressement
• Prime de bilan/résultat
• Mutuelle 100%
• Avantages sur les courses
• Des réductions diverses
• 13ème Mois

Vous avez l'âme d'un manager commerçant et une passion pour l'univers Culturel et Multimédia ? Prenez part à un projet dynamique dans une enseigne humaine et structurée.

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail 39H50/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros sur 13.0 mois
• Intéressement / participation
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies
• Analyser les performances de vente
• Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente
• Encadrer et coordonner une équipe
• Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations
• Merchandising / Marchandisage
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

ENGP conseil, cabinet de recrutement aux clients choisis pour leur qualité d'intégrateur et leur projet de développement.