Responsable Equipe Paie H / F

RYDGE Conseil; Bois-Guillaume; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil à Bois-Guillaume recherche un Responsable d'équipe Paie pour piloter un portefeuille clients diversifié et animer une équipe de gestionnaires de paie. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en paie, 5 ans d'expérience, et maîtrise les techniques de paie. Ce poste permet d'évoluer aux côtés d'experts en social et RH, offrant un accompagnement personnalisé aux clients. Compétences en relation client et rigueur sont appréciées.

Qualifications

• Au moins 5 années d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie expérimenté.
• Maîtrise des outils bureautiques et du droit social.
• Capacité à animer et encadrer une équipe.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille clients diversifié.
• Animer une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie.
• Garantir la conformité des paies dans le respect des délais.

Connaissances

Techniques de paie

Relation client

Rigueur

Pédagogie

Formation

Bac +2 / 3 en paie

Outils

Silae

Description du poste

Dans le cadre de son développement, Rydge Conseil vient compléter son Hub Rouen Seine Eure.

Sur notre site de Bois-Guillaume, où se déploient déjà nos pôles Expertise, Conseil et Rydge Avocats, nous ouvrons un Pôle Gestion sociale et recrutons un(e) :

Responsable d'équipe Paie

Vos missions

• Piloter de manière autonome un portefeuille clients diversifié
• Animer et encadrer techniquement une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie.
• Rencontrer les clients avec la force du collectif de nos experts
• Organiser et superviser les travaux de l'équipe pour garantir la qualité des prestations
• Garantir la conformité des paies dans le respect des délais et la réglementation sociale
• Accompagner et conseiller nos clients au quotidien : détection des besoins, missions annexes à l'externalisation traditionnelle de la paie, formations, réponses personnalisées et assistance opérationnelle
• Collaborer avec les autres métiers du cabinet pour offrir un accompagnement global et sur mesure

Au sein du pôle Gestion Sociale de Rydge, vous évoluerez aux côtés d'experts paie et digitaux, de juristes en droit social et de consultants RH, permettant ainsi d'apporter à nos clients une approche personnalisée à 360°.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / 3 spécialisé en paie, et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste de Gestionnaire de Paie expérimenté, idéalement en cabinet comptable ou en environnement multi-sites.

Vous maîtrisez les techniques de paie, les outils bureautiques et les bases du droit social. La connaissance du logiciel Silae est un atout

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le goût du collectif : vous aimez accompagner, former et faire évoluer votre équipe en transmettant vos connaissances.

Vous savez conjuguer rigueur et pédagogie, sens du détail et capacité à prendre du recul.

Vous appréciez la relation client et vous savez adapter vos conseils pour offrir un accompagnement concret et personnalisé aux clients du cabinet.