Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Prospective et Gestion Patrimoniale, vos missions se décomposent comme suit :
Référent sur la vulnérabilité aux inondations
- Pilote les diagnostics de vulnérabilité au risque d'inondation
- Participe aux réunions des référents inondations
- Participe à l’élaboration d’un outil, sur GIP, pour la gestion de crise et la réduction de la vulnérabilité.
- Participe, en collaboration avec le référent PCA, aux exercices inondations et à la gestion de crise inondations
- Anime, informe les services opérationnels et suit la mise en place des actions de réduction de la vulnérabilité aux inondations.
- Assure la mise à jour des fiches vulnérabilité des bâtiments et le suivi du tableau de bord.
Référent pour la stratégie de gestion des eaux pluviales
- Pilote et anime des groupes de travail inter directions pour définir des techniques alternatives de gestion des EP et les évaluer.
- Elabore des référentiels de mise en œuvre et d’entretien de ces techniques et en suit la réalisation par les services opérationnels.
- Coordonne les différents acteurs internes et externes (AMO, MOE, entreprises, services opérationnels, SAF, organisme de subventions…)
- Suit les indicateurs, le tableau de bord, établit et présente des bilans.
Référent pour la conformité assainissement
- Anime et suit la mise en conformité des réseaux d’assainissement par les services opérationnels.
- Coordonne les différents acteurs internes et externes (AMO, MOE, entreprises, services opérationnels, SAF, organisme de subventions…)
- Suit les indicateurs, le tableau de bord, établit et présente des bilans.
Expérience requise
Profil : Et si c’était vous?
- Pré requis : Ingénieur généraliste bâtiment ou Eau / Environnement
- Permis B obligatoire
- Vous êtes à l’aise lors de la prise de parole en public
- Vous avez un bon esprit de synthèse
- Vous savez travailler en équipe
- Vous savez piloter et animer un groupe de travail
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Informations pratiques
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
- D’une politique de formation dynamique,
- D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 37h30 à 39h)
- Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable