Responsable du service Patrimoine et Archives (H/F)

LA VILLE DE SAINT CLOUD; Saint-Cloud; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un Responsable du service Patrimoine et Archives pour piloter la stratégie de valorisation de l’histoire locale. Vous encadrerez une équipe, superviserez la gestion des archives, et travaillerez sur des projets culturels ambitieux. Le candidat idéal a une formation en histoire et de solides compétences en gestion de projets. Ce poste est compatible avec le télétravail et offre de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Rémunération statutaire

Politique de formation développée

Participation aux frais de transport

Avantages sociaux

Qualifications

• Formation supérieure en histoire, histoire de l’art ou patrimoine.
• Compétences solides en conduite de projets culturels et gestion de réseaux.
• Capacité à travailler en transversalité.

Responsabilités

• Piloter le service, encadrer l’équipe et gérer le budget.
• Élaborer et piloter des projets de valorisation du patrimoine culturel.
• Superviser la gestion des archives municipales et l'archivage électronique.
• Travailler avec les services Bâtiment et Urbanisme pour intégrer les enjeux patrimoniaux.

Connaissances

Conduite de projets culturels

Gestion de réseaux

Relationnel

Autonomie

Organisation

Esprit d’initiative

Formation

Formation supérieure en histoire/histoire de l’art/patrimoine

Description du poste

Responsable du service Patrimoine et Archives (H/F)

Recrutement dès que possible

Titulaire et/ou contractuel

Catégorie A

Dans le cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine (Catégorie A)

Le service Patrimoine et Archives de la Ville de Saint-Cloud œuvre à l’étude, la conservation et à la valorisation de l’histoire locale, à partir d’un patrimoine bâti et mobilier remarquable et de fonds riches et variés. Intégré au pôle Culture, le service joue un rôle central dans la politique patrimoniale du territoire, tout en fonctionnant en forte transversalité avec les autres équipements culturels.

Sous l’autorité du Directeur du pôle Culture, vous pilotez le service Patrimoine et Archives, définissez sa stratégie et garantissez la qualité des actions menées.

• Piloter le service : encadrer l’équipe (2 agents), organiser l’activité, suivre le budget et définir les priorités du service.
• Valoriser le patrimoine et l’histoire locale : élaborer un chantier des collections ainsi qu’un plan pluriannuel de restauration et d’entretien du patrimoine à partir de l’inventaire élaboré en 2025, poursuivre les campagnes d’inventaire et de restauration du patrimoine, concevoir et piloter des projets de valorisation du patrimoine culturel de la ville, développer un programme de médiation et d’animation du territoire (expositions, animations, projets culturels), animer un comité scientifique et contribuer à l’attractivité du territoire (dont étude d’une candidature au label Ville d’Art et d’Histoire).
• Superviser la gestion des archives municipales : orienter le plan de charge des archivistes, veiller à la bonne conservation et communication des fonds et suivre le déploiement de l’archivage électronique.
• Accompagner les projets urbains : travailler avec les services Bâtiment et Urbanisme pour intégrer les enjeux patrimoniaux dans les projets architecturaux et paysagers.

Votre profil

• Formation supérieure en histoire / histoire de l’art / patrimoine.
• Solides compétences en conduite de projets culturels et en gestion de réseaux.
• Sens du relationnel et capacité à travailler en transversalité.
• Autonomie, organisation et esprit d’initiative.

Conditions d’emploi

• Temps de travail : 37h30/semaine.
• 25 CA et 13 RTT.
• Télétravail possible.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements culturels).
• Pool de véhicules de service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un service à taille humaine où vos idées feront vivre l’histoire locale.
• Contribuez à des projets culturels ambitieux au sein d’un territoire au patrimoine exceptionnel.
• Évoluez dans un cadre verdoyant, avec une excellente desserte à 5 km de Paris.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas avec frigo connecté.