RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE (H/F)

France Travail; Saint-Jean-de-Maurienne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale à Saint-Jean-de-Maurienne recherche un Responsable de Service Jeunesse pour gérer une équipe et pilotage des projets jeunesse. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience en éducation populaire, un Bac+2, et une connaissance des dispositifs de la CAF. Le poste nécessite autonomie, rigueur, et un permis de conduire B. Rémunération mensuelle de 2373.52 Euros brut.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Participation employeur complémentaire santé et prévoyance

Qualifications

• 1 an d'expérience en éducation populaire/public 11-25 ans est requis.
• Détenir un Bac+2 ou équivalent.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Gérer une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes.
• Organiser la formation de l'équipe.
• Gérer le budget du service jeunesse.
• Développer relations partenariales avec les acteurs du territoire.
• Concevoir des démarches participatives et d'éducation populaire.

Connaissances

connaissance dispositifs de la CAF du département

Diplôme Directeur ALSH (BPJPES LTP ou BAFD

Communiquer les résultats aux parties prenantes

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Agrément "informateur jeunesse"

autonomie et rigueur, capacité d'initiative

bonne connaissance du territoire

DEJEPS/DESPEJPS ou DEFA

esprit de synthèse et aisance relationnelle

expérience dans la gestion d'un espace jeunes

fonctionnement/organisation collect. territoriales

forte aptitude à encadrer

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents- BPJEPS LTP/BAFD

Description du poste

CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er Janvier 2026. Candidature : LETTRE DE MOTIVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 19/12/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Poste placé sous l'autorité de la Directrice du CIAS, l'agent est chargé de la responsabilité du service jeunesse intercommunal. Il conduit et mettre en œuvre de la politique jeunesse du territoire en étroite collaboration avec la chargée de coopération transversal convention territoriale globale.

Missions principales. En tant que manager et gestionnaire : Dirige, anime et manage une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes réparties en trois secteurs : un Accueil administratif du service, une structure Information Jeunesse (le SIJ) et un Accueil Adolescent (ALSH périscolaire et extrascolaire). Encadre le personnel du service (gestion du planning des agents, accompagne les agents dans le choix de formation, validation des congés, recrutement, évaluation professionnelle, suivi des stagiaires...). Organise la formation de l'équipe sur un plan pédagogique, technique et logistique, spécifique à l'animation socio-éducative ou culturelle. Gère les aspects administratifs du fonctionnement du service jeunesse et des équipements (espace d'animation, la salle de spectacle, les studios de musique). Élaborer, suivre, contrôler et exécute le budget du service jeunesse. Coordonne avec l'agent de maintenance du CIAS les demandes d'entretien des lieux et la maintenance du bâtiment. Coordonne avec le service mécanique l'entretien et le suivi des réparations des 4 minibus (dont celui mis à disposition au centre social la Fourmilière). Veille à l'application des différentes réglementations. Conduit, met en œuvre et évalue les dispositifs jeunesse Caf (promèneur du net, Ps jeunes, convention bonus BAFA CTG). Gère et est garant des données CAF sur le portail Partenaire CAF. En tant qu'organisateur des projets jeunesse du territoire : Pilote, développe et évalue le projet éducatif global du service. Recense les attentes et des besoins du public jeunesse. Assure la coopération entre le service jeunesse et les communes dans la maîtrise d'œuvre de projets et d'actions sur le territoire. Développe les relations partenariales avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire et de la vallée. Construit et anime des projets multicompetions à finalité socio-éducative sur le territoire et en inter canton. Conçoit des démarches participatives et d'éducation populaire auprès des publics et des acteurs du territoire (instances citoyennes jeunesses, atelier participatif jeunes...). Développe des actions de formation entre les professionnels jeunesse de la vallée (BAFA, Échanges et Savoirs, journées du réseau jeunesse.). Assiste, conseille la directrice du CIAS et les élus et leur rend compte. Prépare les notes de synthèse et projets de délibérations présentées aux bureaux du conseil d'administration du CIAS. Recherche et et fait les demandes de subventions avec son équipe (sécurité routière, appel à projet respiration du département, Id jeunes de la CAF.). En tant qu'organisateur de la politique jeunesse : Construit et pilote avec la chargée de coopération la politique jeunesse du territoire. Élaborer avec la chargée de coopération le volet jeunesse de la CTJ et de la CTG. Met en œuvre et assure le suivi des fiches actions jeunesse de la CTJ et de la CTG. Participe avec la chargée de coopération aux diagnostics territoriaux en matière de politique jeunesse. Collabore à l'animation des instances de pilotage et de concertation (comité de pilotage jeunesse et ses commissions thématiques). Contribue à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre. Horaires en soirée et le samedi en fonction des exigences du service public.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail le samedi

Conditions de travail Déplacements professionnels

En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2373.52 Euros sur 12 mois
• Agent fonction Publique Territoriale (grade de Rédacteur principal 2ème classe) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - éducation populaire/public 11-25 ans Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- BPJEPS LTP/BAFD... (voir descriptif) Cette formation est indispensable

Compétences

• connaissance dispositifs de la CAF du département Cette compétence est indispensable
• Diplôme Directeur ALSH (BPJPES LTP ou BAFD Cette compétence est indispensable
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Agrément "informateur jeunesse" appréciable
• autonomie et rigueur, capacité d'initiative
• bonne connaissance du territoire
• DEJEPS/DESPEJPS ou DEFA souhaité
• esprit de synthèse et aisance relationnelle
• expérience dans la gestion d'un espace jeunes
• fonctionnement/organisation collect. territoriales
• forte aptitude à encadrer
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

D'autres offres peuvent vous intéresser :