Responsable du service Habitat-Projet de Territoire et du développement H/F

Mouvement SOLIHA; Bayonne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un mouvement associatif en Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable pour son service Habitat-Projet de Territoire. Le candidat aura des responsabilités de management, de développement de partenariats et de gestion de projets liés à l'amélioration de l'habitat, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets et management.
• Connaissance des collectivités territoriales et du secteur de l'habitat.

Responsabilités

• Management d'une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés.
• Développement de nouvelles offres de services et de partenariats.
• Pilotage des dispositifs opérationnels.

Connaissances

Animation

Innovation

Communication

Travail en équipe

Formation

Master 2 ou équivalent en aménagement/developpement

Description du poste

Responsable du service Habitat-Projet de Territoire et du développement H/F

Posté il y a 4 ans - Fin de candidature 24 novembre

• Nouvelle-Aquitaine

Rattaché à la Direction, vous participez au développement de l’association avec les autres responsables de service, et assurez le management du service Habitat Projet de Territoire et conduisez des actions de développement.

Management du service Habitat Projet de Territoire :

– Equipe pluridisciplinaire de 10 salariés (chargés d’opérations, ergothérapeute, thermiciens…)
– Suivis de dispositifs opérationnels et de conventions partenariales (multi domaines de l’amélioration, adaptation de l’habitat, requalification urbaine, copropriétés, rénovation énergétique…)
– Pilotage de la Plateforme Energie Pays Basque
– Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Maitres d’Ouvrages et des partenaires.
– Vous assurez l’équilibre économique du service en négociant les marchés publics conventions partenariales, prestations et marchés privés.

Développement de votre service et de l’interservices:

Le développement de votre service reste prioritaire, mais vous intervenez également en appui des autres services pour impulser de nouvelles offres. Pour y répondre :
– Vous renforcez les partenariats et en développez de nouveaux
– Vous contribuez à une nouvelle offre de services et de missions
– Vous développez en interne et en externe la transversalité et la R&D
– Vous démontrez de réelles qualités de développeur pour votre service et pour l’interservices

Missions demandées

• Les missions sont à la fois de conforter les métiers historiques et de créer de nouveaux axes de développement :
• Piloter et développer les dispositifs opérationnels : PIG, OPAH, OPAH RU, Copropriétés…
• Elaboration de réponses aux appels d’offres, appels à projet, projets de territoire, développement des partenariats.
• Constituer une offre de service pour répondre aux besoins de requalifications urbaines (centre bourg et centre urbains) à destination des Collectivités locales et de tous les partenaires (EPFL, institutionnel et acteurs privés).
• Proposer de nouvelles orientations stratégiques aux Maitres d’ouvrages et aux partenaires
• Etre moteur de nouveaux axes de développement en transversalité avec les autres services

Profil recherché

• Etude : Master 2 ou équivalent de l’enseignement supérieur (aménagement, développement local, urbanisme, ingénierie)
• Connaissance requise des collectivités territoriales et des organismes intervenant dans le domaine de l’habitat et de la requalification urbaine.
• Expérience : vous bénéficiez d’une expérience confirmée de gestion de projets et de management d’équipe de 5 années minimum, de préférence en structure opérationnelle

Qualités requises

• Vous aspirez à rejoindre une structure ancrée sur son territoire, professionnelle, efficace et pragmatique dont vous partagez les valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité. Vous vous reconnaissez dans les objectifs d’utilité sociale, que vous portez en interne comme en externe.
• Savoir-faire : compétences d’animation, organisation, contrôle, synthèse, innovation et de communication tant écrite qu’orale.
• Savoir- être : aptitude au travail en équipe, positif, responsable, à l’écoute, motivé, dynamique, initiative, loyal et engagé.
• Vous démontrez de réelles qualités de développeur pour votre service et pour la construction d’actions transversales inter services.

Lieux d’intervention

Bayonne et le Pays Basque

Rémunération

En fonction de l’expérience

Informations complémentaires

SOLIHA Pays Basque est une entreprise associative spécialisée dans l’amélioration de l’habitat composée de 50 salariés, et membre du réseau national SOLIHA Solidaires pour l’Habitat.
Structurée en plusieurs services, SOLIHA Pays Basque intervient dans l’ensemble des domaines de l’habitat: ingénierie urbaine, technique, thermique, gestion immobilière, accompagnement social et Maîtrise d’Ouvrage.
L’enjeu est de proposer une offre de service performante et adaptée dans un contexte territorial spécifique (EPCI unique de 300 000 HTS, situation transfrontalière, forte attractivité, tension du logement).