RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES VERTS (H/F)

MAIRIE; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité locale recrute un responsable pour le management du service espaces verts. Le candidat idéal aura au moins 24 mois d'expérience en gestion d'équipes et un Bac Pro ou BTS en aménagement paysager. Les responsabilités incluent la supervision des projets d'aménagement urbains, la gestion d'un budget de 120 000€ et le suivi de l'état sanitaire des arbres. Des compétences en logiciels tels qu'Edengest sont requises. Le poste est en CDD de 12 mois renouvelable avec un salaire brut mensuel de 1850 à 1860 euros.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Prime de mobilité durable

Qualifications

• Bac professionnel ou BTS aménagement paysager requis.
• 24 mois d'expérience en gestion d'équipes exigés.
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts.

Responsabilités

• Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus.
• Gérer le budget du service de 120 000€.
• Organiser et assurer le suivi du patrimoine arboré de la ville.
• Participer à la définition des nouveaux projets d'aménagements.

Connaissances

Management opérationnel

Animer, coordonner une équipe

Évaluer l'impact environnemental des activités d'entretien

Contrôler la qualité des travaux d'entretien réalisés

Organiser le travail d'une équipe

Logiciels métiers

Formation

Bac Professionnel ou BTS aménagement paysager

Outils

Edengest

rain-bird

Description du poste

POUR CANDIDATER ENVOYER OBLIGATOIREMENT VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CV (SCANNER LES 2 DOCUMENTS EN 1 SEUL FICHIER) CDD DE 12 MOIS RENOUVELABLE - Management du service
Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
Contrôler les résultats et les activités des équipes, référent du M.I.R.
Management des ressources humaines (22 agents)
Repérer et réguler les conflits
Proposer et mettre en œuvre des solutions en lien avec d'autres services
Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service
Conception et suivi des aménagements paysagers de la ville
Concevoir les massifs floraux et aménagements paysagers de la ville (choix des thèmes, harmonisation des formes, couleurs et volumes).
Proposer et conseiller sur le choix des végétaux (annuelles, vivaces, arbustes, arbres) en tenant compte des contraintes climatiques, techniques, budgétaires et environnementales.
Participer à la définition des nouveaux projets d'aménagements d'espaces verts (créations, requalifications, embellissements urbains).
Participer au suivi des chantiers de nouveaux aménagements en espaces verts, en lien avec les entreprises, les services techniques municipaux et la hiérarchie.
Veiller à la conformité des réalisations avec les projets validés, les règles de l'art et les objectifs de qualité paysagère et de développement durable.
Organisation et suivi du patrimoine arboré de la ville
Organiser et assurer le suivi du patrimoine arboré de la ville, en collaboration avec le chef de pôle Environnement Urbain.
Veiller à l'état sanitaire des arbres du patrimoine arboré communal et proposer les actions correctives nécessaires (surveillance, diagnostics, interventions).
Définir le plan de d'élagage du patrimoine arboré, en tenant compte des contraintes réglementaires, techniques et budgétaires.
Établir et suivre le planning d'élagage annuel.
Veiller à la sécurité des arbres en milieu urbain afin de prévenir les risques pour les usagers, les biens et les agents.
Gestion du matériel, des équipements et des fournitures.
Garantir le bon état du matériel utilisé.
Coordonner le matériel en pool.
Gérer le budget (120 000€), les marchés publics et acquérir les fournitures du service.
Participation à la définition du plan de gestion du patrimoine vert de la ville.
Organiser le plan de gestion des espaces verts.
Coordonner, suivre et organiser les opérations d'entretien du service.
Missions annexes: Contrôle de l'installation des jeux et des sols conformément aux normes en vigueur, Contrôler l'état du mobilier des aires de jeux, Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements, Participation à la gestion du rucher de Vabres et des Moutiers, Référent pour le suivi et la destruction des nids de frelons asiatiques.
Profil: Bac Professionnel ou BTS aménagement paysager, Expérience confirmée en matière de gestion d'équipes, Maîtrise confirmée des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts, Règlementations des produits phytosanitaires, des règles d'hygiène et sécurité, Définir les besoins en fournitures, réaliser et suivre les marchés publics du service, Veiller à harmoniser les méthodes de travail et contrôler les résultats des activités des équipes, Répartir les activités de l'unité en fonction des contraintes techniques, humaines et financières, Utilisation des logiciels de bureautique et de gestion (Edengest, rain-bird), Programmation et réglages des dispositifs d'arrosage, Autonomie dans l'organisation du travail, Sens du service public, Qualités rédactionnelles et relationnelles (écouter, argumenter et convaincre), Force de proposition en matière de protection du patrimoine vert, Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel), Permis B.

Type de contrat: CDD - 12 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Conditions de travail: En extérieur

Port d'équipement de protection individuelle (EPI): gants, chaussures, casque, protections auditives

Salaire

• Salaire brut: Mensuel de 1850.0 Euros à 1860.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Téléphone mobile
• Titres restaurant, Participation mutuelle prévoyance et mutuelle santé - Prime forfait mobilité duranbe. RTT

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Travaux paysagers- BTS AMENAGEMENT PAYSAGER Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la sécurité des membres de l'équipe lors des interventions Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité des travaux d'entretien réalisés Cette compétence est indispensable
• Coordonner les activités sur le chantier Cette compétence est indispensable
• Evaluer l'impact environnemental des activités d'entretien Cette compétence est indispensable
• Gérer les déchets verts selon les normes environnementales Cette compétence est indispensable
• Logiciels métiers Cette compétence est indispensable
• Management opérationnel Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Administration publique générale