Responsable du pôle espaces verts H/F (H/F)

MAIRIE DE SEVRIER; Sevrier; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Sevrier recrute un Responsable du pôle espaces verts pour assurer la gestion d'une équipe et la mise en valeur des espaces paysagers. Le candidat devra avoir des connaissances en horticulture, gérer le budget et organiser le travail des équipes. Des compétences en conduite d'engins de chantier sont souhaitées. Le contrat proposé est un CDD de 12 mois avec une rémunération basée sur le traitement statutaire, des primes et une participation aux frais de transport.

Prestations

Prime de 13e mois

Indemnité d'astreinte

Possibilité de participation mutuelle

Qualifications

• Expérience de 12 mois en gestion d'espaces verts.
• Maîtrise des techniques horticoles requise.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion du pôle espaces verts de la commune.
• Mise en valeur de l'environnement paysager.
• Préparation et suivi du budget du pôle.

Connaissances

Connaissances en horticulture

Gestion d'équipe

Permis B

Polyvalence

Dynamisme

Formation

CACES conduite d'engins de chantier

Description du poste

Offre n° 200YBBW Responsable du pôle espaces verts H/F (H/F)

Sous l'autorité du responsable du service, vous êtes chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Au sein de l'équipe technique de notre commune composée de 4 pôles : espaces verts, voirie, bâtiment et propreté urbaine, vous serez principalement chargé(e) de la gestion du pôle espaces verts :

Missions

• Mise en valeur de l'environnement paysager de la commune : création du plan de fleurissement, de massif et espaces paysagers.
• Préparation et suivi du budget du pôle (plantes, matériel, équipements).
• Gestion de l'équipe espaces verts, planification des tâches, assurer le suivi.
• Fleurissement : préparation des sols, jardinières, plantations, arrosage, désherbage, tailles, entretien du fleurissement.
• Entretien des espaces verts : engazonnement, tonte, taille des haies, arbres et arbustes, débroussaillage, y compris ramassage des déchets.
• Entretien des cimetières : tonte et débroussaillage et désherbage des allées.
• Entretien des engins et matériels utilisés par les services espaces verts.
• Participation, en fonction des besoins du service technique, aux missions de déneigements, d'astreinte de week‑end selon planning, montage de festivités, et renforcement des autres pôles en cas d'accroissement temporaire de l'activité.

Connaissances

• Plantes, arbres, essences et leurs maladies.
• Maîtrise des techniques horticoles.
• Principes de la gestion différenciée.
• Produits, matériaux et outillage spécifiques.
• Connaissance des règles et normes courantes de travaux sur la voirie publique (signalisation, sécurité).
• Règles d'hygiène et de prévention des risques.

Horaires

Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30. Travail occasionnel en soirée et week‑end selon besoin de service. Astreintes week‑end et déneigements suivant planning.

Profil

• CACES conduite d'engins de chantier, tractopelles souhaités.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer.
• Polyvalence, dynamisme, rigueur et esprit d'initiative.

Rémunération

Traitement statutaire/SMIC horaire + prime + 13e mois + indemnité d'astreinte. Possibilité de participation mutuelle complémentaire et prévoyance sous conditions, participation au transport. CNAS.

Type de contrat

• CDD – 12 mois
• Contrat de travail
• Durée du travail : 37H30/semaine
• Travail en journée

Prime

• 1850 € + primes + 13e mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois – cette expérience est indispensable

Compétences

• Définir des besoins en approvisionnement
• Intégrer et entretenir un élément de décoration
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Tailler les arbres
• Permis B – Véhicule léger indispensables

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

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