Responsable du Pôle Développement et Cessions H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de logement social à Paris recherche un Responsable du Pôle Développement. Le candidat doit superviser une équipe, gérer des projets de développement immobilier, et avoir une connaissance approfondie en droit de l'urbanisme. Le poste offre une rémunération compétitive entre 50 et 55 k€, et inclut des missions variées dans le domaine social.

Prestations

Package de rémunération compétitif

Conditions de travail flexibles

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac) dans le domaine de l'urbanisme, de l'immobilier ou du droit.
• Expérience en transactions immobilières.
• Expérience en encadrement d'équipe.

Responsabilités

• Encadre une équipe de quatre collaborateurs.
• Valide les études de rentabilité avec les développeurs.
• Supervise les acquisitions et les cessions de biens immobiliers.

Connaissances

Connaissance parfaite du droit de l'urbanisme

Excellentes capacités relationnelles

Rigueur

Maîtrise parfaite du Pack Office

Formation

Diplôme Bac dans le domaine de l'urbanisme

Description du poste

Description du poste

Responsable du Pôle Développement et Cessions. Rattaché(e) au Directeur du Développement et du Patrimoine d'ICF Habitat Nord-Est, dont le territoire couvre le Nord et l'Est de la France, vous encadrez une équipe de quatre collaborateurs composée de deux développeurs immobiliers et de deux chargés d'affaires. Vous contribuez à l'atteinte d'un objectif de développement de logements par an, en VEFA, en maîtrise d'ouvrage directe (densification, surélévation) ou par acquisition-amélioration.

Responsabilités

• En VEFA, entretenez un réseau de partenaires promoteurs, validez les études de rentabilité avec les développeurs, négociez les conditions d'acquisition et pilotez les dossiers pour les comités d'engagement. Relisez et validez les contrats, plans et notices, et participez aux signatures.
• Pour les projets en acquisition-amélioration, analysez les opportunités, validez leur rentabilité, négociez les acquisitions et supervisez les dossiers. Organisez le transfert de gestion avec les équipes locales concernées.
• Sur les opérations de densification ou de construction neuve, évaluez la constructibilité après une étude sommaire, en lien avec l'agence et les équipes techniques. Supervisez les études de faisabilité, la négociation, la production des dossiers et la validation des actes.
• Coordonnez la réponse aux consultations pour la construction de logements aidés : veille, constitution de l'équipe projet, pilotage de la réponse en lien avec les parties prenantes, et validation finale des offres.
• En matière d'arbitrage et de cessions, suivez les ventes en bloc ou à l'unité, coordonnez les actions internes et veillez à la bonne exécution du plan de vente. Supervisez les régularisations foncières, le respect des obligations techniques et réglementaires, et pilotez les ventes de terrains ou de bâtiments non résidentiels. Suivez un programme d'accession sociale à la propriété (PSLA) et contribuez à la mise à jour du plan moyen terme sur les ventes et démolitions.
• En tant que manager, organisez et encadrez le travail de votre équipe, réalisez les entretiens annuels, soutenez les actions RH, et assurez une communication fluide au sein du pôle.

Profil

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac) dans le domaine de l'urbanisme, de l'immobilier ou du droit.
• Connaissance parfaite du droit de l'urbanisme et de la construction, et des marchés publics.
• Expérience en transactions immobilières.
• Expérience en encadrement d'équipe.
• Excellentes capacités relationnelles, sens du travail en réseau, aisance verbale et rédactionnelle et grandes facilités de négociation.
• Persévérant(e), force de proposition; rigueur, méthode, sens de l'organisation et réactivité.
• Maîtrise parfaite du Pack Office.

Ce poste est proposé en CDD dans le cadre d'un remplacement temporaire. Fourchette de rémunération : entre 50 et 55 k€.

Le mot du manager

Dans le cadre d'un remplacement pour congés, rejoignez la Direction du Développement et du Patrimoine d'ICF HABITAT NORD-EST pour des missions riches et variées. En charge du développement (logements par an) et des cessions (50 logements par an aux locataires, et environ logements en bloc), vous managerez une équipe composée de 4 collaborateurs (2 développeurs et 2 chargés d'affaires, dont 1 en alternance).

Informations complémentaires

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Lieu de travail : 26 rue de Paradis, PARIS, France

Pourquoi nous rejoindre

• Mission sociale : contribuez à des projets à impact durable sur les territoires.
• Innovation : travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique.
• Évolution professionnelle : diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques.
• Solidité : intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d'expertise.
• Avantages attractifs : package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles.

Nos valeurs ? Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière !

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Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.