RESPONSABLE du Pôle ACTIONS SOCIALES - Direction du CIAS HMV (H/F)

CC HAUTE MAURIENNE VANOISE; Modane; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dynamique située en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Responsable du Pôle Actions Sociales. Vous serez chargé d'animer des réseaux et de piloter des projets sociaux tout en supervisant une équipe. Ce poste requiert une formation Bac +3 à Bac +5 et une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire. La collectivité propose un CDD de 36 mois avec une rémunération incluant des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience avérée dans un poste similaire.
• Bonne compréhension des enjeux sociaux et territoriaux.
• Capacité à animer des réseaux, à mobiliser et fédérer des équipes.

Responsabilités

• Participer au collectif de direction CCHMV‑CIAS.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels.
• Piloter les budgets des services du CIAS.
• Coordonner la mise en œuvre de projets sociaux.

Connaissances

Connaissance des acteurs institutionnels et politiques sociales

Management d'équipe

Conduite de projets

Évaluation de politiques publiques

Communication interne et externe

Formation

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement local, action sociale, aménagement ou droit

Description du poste

Offre n° 199GZCF, RESPONSABLE du Pôle ACTIONS SOCIALES – Direction du CIAS HMV (H/F)

A PROPOS DE NOUS

Située en Maurienne, au cœur des Alpes, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes entre 920 et 1800 m d'altitude, à proximité du Parc national de la Vanoise et de la frontière franco‑italienne. Facilement accessible via l'A43 et la gare TGV de Modane (4 h de Paris, 1 h de Turin), ce territoire de montagne bénéficie d'un patrimoine naturel, culturel et humain riche.

La CCHMV est un acteur clé de la vie locale. Elle exerce ses compétences sociales dans les domaines suivants : Enfance / Jeunesse / Familles / Parentalité : accueils de loisirs 3/11 ans, info jeunesse, accompagnement scolaire; Personnes âgées : Résidence autonomie Pré Soleil, portage de repas à domicile; Cuisine centrale pour la restauration collective. Elle coordonne également, avec ses partenaires, les dispositifs et politiques sociales (ex. : Convention territoriale globale CAF). Pour mener cette politique, la CCHMV s'est dotée en 2019 d'un Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), chargé de sa mise en œuvre. Les services supports (Direction générale, RH, finances, communication, bâtiments, projets.) sont mutualisés entre CCHMV et CIAS.

POSTE À POURVOIR

La CCHMV recrute le/la Responsable du Pôle Actions sociales, chargé(e) également de la direction du CIAS HMV (69 agents – 4 pôles : Enfance/Jeunesse, Personnes âgées, Cuisine centrale, Insertion/Solidarité).

VOS MISSION

• Governance et pilotage stratégique – Participer au collectif de direction CCHMV‑CIAS, fédérer les équipes autour d'un projet managérial commun, animer le conseil d'administration du CIAS (composition, animation, convocation, comptes‑rendus, délibérations, actes administratifs), contribuer à la stratégie globale de la collectivité, accompagner les élus dans la définition des projets sociaux.
• Partenariats et représentation – Animer le réseau de partenaires institutionnels, représenter la collectivité dans les instances sociales, développer les réseaux professionnels.
• Management et organisation – Décliner les feuilles de route annuelles des services, coordonner les responsables de pôles/services, déployer des outils de suivi, d'évaluation et d'amélioration continue.
• Finances et ressources – Piloter les budgets des services du CIAS, superviser les marchés publics, gérer les ressources humaines du CIAS en lien avec les responsables de pôles.
• Projets et développement – Coordonner la mise en œuvre de projets sociaux, assurer leur suivi financier et administratif, évaluer les actions menées.
• Interface et communication – Garantir la fluidité entre CIAS, CCHMV et services communs, assurer la communication interne et externe du CIAS.

PROPOS DE VOUS

• Vous avez le sens du service public et souhaitez évoluer dans une collectivité dynamique, au sein d'un territoire de montagne exceptionnel.
• Vous aimez travailler en transversalité, dans un esprit collaboratif et bienveillant.
• Vous êtes proactif(ve) et curieux(se), en veille sur les bonnes pratiques à l'échelle locale et nationale.

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Bonne compréhension des enjeux sociaux et territoriaux.
• Connaissance des acteurs institutionnels et politiques sociales.
• Expérience en conduite de projets et en évaluation de politiques publiques.
• Capacité à animer des réseaux, à mobiliser et fédérer des équipes.
• Maîtrise de la gestion de projets, du fonctionnement des collectivités, et des outils RH, budgétaires et administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5) en développement local, action sociale, aménagement ou droit.
• Expérience avérée dans un poste similaire.

TYPE DE CONTRAT

• Type de contrat : CDD – 36 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine (travail en journée).
• Déplacements professionnels : fréquents.
• Possibilité de télétravail.

RÉMUNERAISON ET AVANTAGES

• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.
• Complémentaire santé.
• Statutaire.

EXPÉRIENCE

• 3 ans – Cette expérience est indispensable.
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents.

COMPÉTENCES

• Animer, coordonner une équipe – indispensable.
• Législation sociale – indispensable.
• Déléguer, responsabiliser.
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux.
• B – Véhicule léger – permis indispensable.

SAVOIR‑ÊTRE PROFESSIONNELS

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.
• Être force de proposition.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.