Responsable du développement foncier H/F CDD

Nexity; Nice; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière engagée à Nice recherche un Responsable du Développement Foncier en CDD. Le candidat doit développer l'activité en prospectant des terrains, analyser la compatibilité des projets et négocier avec les propriétaires. Une formation Bac+5 est exigée, ainsi que des compétences relationnelles et de négociation. Télétravail possible, formation et équilibre vie pro/perso offerts.

Prestations

Formations continues

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Mutuelle et prévoyance

Aides à la parentalité

Engagement sociétal

Qualifications

• Formation Bac+5 en droit, immobilier ou école de commerce/ingénieur.
• Expérience dans la prospection et le développement d'un réseau.

Responsabilités

• Développer l’activité en prospectant des terrains.
• Analyser la compatibilité terrain/produit.
• Négocier auprès des propriétaires fonciers.
• Assurer le montage du dossier de permis d'aménager.

Connaissances

Qualités relationnelles

Autonomie

Capacité de négociation

Rigueur

Organisation du travail

Formation

Bac+5 en droit, immobilier ou école de commerce/ingénieur

Description du poste

Description de l'entreprise

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.

Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.

Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

NEXITY recherche son futur Responsable du Développement Foncier H/F en CDD pour sa filiale Primosud à Nice.

Dans le cadre de vos missions, vous développez l’activité en prospectant la région afin d’acquérir des terrains.

Vous recherchez en direct, et par l’exploitation des réseaux, propriétaires, commercialisateurs, collectivités, notaires, les opportunités d’acquisitions foncières et analysez la compatibilité terrain/produit en fonction de la réglementation d’urbanisme et du marché.

Votre connaissance des marchés locaux doit également permettre à l’agence dont vous dépendrez de répondre efficacement aux problématiques urbaines et aux besoins de développement de l’habitat exprimés par les collectivités locales.

Vous négociez auprès des propriétaires fonciers, étudiez la faisabilité du projet du point de vue financier, commercial et technique.

Vous assurerez le montage du dossier du permis d'aménager ainsi que les différentes autorisations administratives.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si, après une formation de niveau Bac+5 en droit, immobilier, ou au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur (ESPI, Polytech)avec une spécialisation en urbanisme ou travaux publics.

Vous avez démontré vos qualités relationnelles et votre capacité à développer votre réseau. Vous êtes autonome dans la prospection et l’identification d’opportunités et vous faites preuve de rigueur et d’une bonne organisation de travail.

La négociation n’a plus de secret pour vous!

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !