Responsable Développement Fournisseur / Supplier Development Lead

Pratt & Whitney; Antony; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie aéronautique recherche un Responsable Développement Fournisseur pour coordonner et améliorer la performance des fournisseurs. Le poste, basé en Île-de-France, offre un modèle de travail 100% télétravail mais nécessite des déplacements réguliers (50%) chez les fournisseurs. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience, avec une solide connaissance des flux et des processus industriels, ainsi qu'un très bon niveau d'anglais. Des compétences en gestion de projet et en communication sont cruciales.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience, dont 5 en amélioration continue des process industriels.
• Excellent niveau d'anglais (C1) requis.
• Connaissances en méthodologies de résolution de problème comme 5 pourquoi et 8D.

Responsabilités

• Aligner les fournisseurs avec les attentes du Groupe.
• Faire les évaluations et diagnostics produits.
• Définir et mettre en place des plans d’amélioration.

Connaissances

Management des flux

Amélioration continue

Analyse charge/capacité

Communication

Réactivité

Analyse

Formation

Diplôme d'ingénieur en Supply chain, Mécanique ou Electromécanique

Outils

Excel (avancé)

ERP

Description du poste

Overview

Date Posted: 2025-12-08

Country: France

Location: Blagnac, France

Position Type: Unspecified

Avec 73 000 salariés répartis sur plus de 300 sites dans le monde et un chiffre d’affaires de 18,4 milliards de dollars, Collins Aerospace se positionne en leader sur le marché des solutions de technologies avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aéronautique et de la défense. Chez Collins nous redéfinissons l’aérospatial !

Nous recherchons 2 Responsables Développement Fournisseur pour construire et coordonner les plans d’amélioration de la performance des fournisseurs ciblés en support à tous les sites et entités commerciales de RTX pour contribuer à obtenir des livraisons selon les délais et la qualité requis.

Missions

• Aligner les fournisseurs avec les attentes du Groupe et des clients internes sur les conditions logistiques et qualité ;
• Faire les évaluations et les diagnostics produits et process ;
• Définir et mettre en place les plans d’amélioration avec les fournisseurs identifiés ;
• Conduire les revues avec ses fournisseurs pour améliorer leur performance ;
• Mettre en place les outils pour analyser les problèmes, identifier les causes racines, proposer des opportunités d'amélioration ;
• Animer les opportunités d'amélioration continue chez les fournisseurs ;
• Coordonner les actions pour supprimer les dysfonctionnements répétitifs, les aléas et les problèmes opérationnels ;
• Coordonner les actions préventives liées aux changements majeurs et aux risques ;

Le poste est à pourvoir en région parisienne, en 100% télétravail. Pour le succès de ce rôle, des déplacements réguliers (50%) chez nos fournisseurs sont à prévoir.

Profil

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent en Supply chain, Mécanique ou Electromécanique, vous avez acquis une expérience de 10 ans minimum dont 5 ans en Amélioration continue des process industriels ou Supply chain, en environnement international. Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau C1).

Vous avez de très bonnes connaissances dans le management des flux et de la production, des connaissances dans les analyses charge/capacité, et la mise en place d’analyse de la chaine de la valeur (VSM). Vous avez une connaissance pratique des méthodologies de résolution de problème (5 pourquoi, 8D, AMDEC,..) et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel avancé) et les ERP. Une certification Six Sigma ou Lean est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communiquant, votre esprit de synthèse, votre réactivité et votre sens de l’analyse. Vous appréciez le travail en équipe.

Chez Collins Aerospace, nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permet d’obtenir les meilleurs résultats pour nos salariés, notre entreprise et nos clients. Nous sommes engagés à favoriser une culture où tous nos collaborateurs peuvent partager leurs passions et leurs idées afin que nous puissions relever ensemble les défis les plus difficiles de notre industrie et ouvrir de nouveaux chemins aux possibilités illimitées.

Fortement impliqués dans une démarche RSE, les enjeux liés à la sécurité, la santé et l'environnement sont au cœur de nos préoccupations.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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