Responsable développement foncier H/F

Nexity; Déols; Hybride; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'immobilier recherche un chargé de développement foncier pour détecter et analyser des opportunités foncières. Le candidat idéal aura une formation spécialisée en BTP ou immobilier et au moins 2 ans d'expérience. Le poste propose du télétravail, des formations et un environnement de travail inclusif.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Aide au logement

Services d'accompagnement santé

Partenariat avec des crèches

Engagement citoyen et sociétal

Qualifications

• Profil urbaniste ou architecte.
• Expérience dans le développement d’au moins 2 ans.

Responsabilités

• Détecter et analyser les opportunités foncières.
• Elaborer un pré-projet de développement.
• Animer une équipe de prospecteurs.

Connaissances

Prospection

Analyse

Animation d'équipe

Formation

Ecole d’ingénieur BTP

Formation universitaire majeure immobilier

Double diplôme spécialité juridique et gestion

Description du poste

Description de l'entreprise

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.

Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.

Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre de la stratégie de développement foncier de l’entreprise, vous détectez,
analysez les opportunités foncières et élaborez un pré-projet afin de monter de nouvelles opérations immobilières.

Vos missions principales :
- Prospecter
- Elaborer un pré-projet de développement
- Animer une équipe de prospecteurs
- Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Qualifications

- Ecole d’ingénieur BTP, école spécialisée dans l'immobilier, Ecole de commerce,
- Formation universitaire (majeure immobilier) ou double diplôme (spécialité juridique et gestion),
- Profil urbaniste / architecte,
- Expérience dans le développement d’au moins 2 ans

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !