Responsable Développement Commercial h/f

ADECCO; Octeville-sur-Mer; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Responsable Développement Commercial basé à Octeville-sur-Mer, Normandie. Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'après-vente, avec une solide expertise technique sur les produits Sidel. Les missions incluent le soutien technique aux équipes, la préparation de formations et la promotion de nouveaux produits. Le contrat est un CDI de 35 h/semaine avec un salaire brut annuel compris entre 40 000 € et 50 000 €.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'après‑vente ou en environnement industriel/production.
• Expertise technique solide sur les produits Sidel et lignes complètes d'équipements.
• Excellente capacité à résoudre les problèmes et gérer les priorités.

Responsabilités

• Fournir un soutien technique expert aux équipes commerciales régionales.
• Collaborer avec le Product Management pour assurer un positionnement compétitif.
• Préparer et animer des présentations produits et formations.

Connaissances

Proactif(ve)

Résolution de problèmes

Capacité à interagir efficacement

Description du poste

Offre n° 202HKSS

Responsable Développement Commercial h/f – LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Le poste, basé à Octeville sur Mer, Normandie, requiert une mobilité internationale de 50 % de déplacements et est proposé sous contrat CDI.

Missions principales

• Fournir un soutien technique expert aux équipes commerciales régionales sur les produits existants et les nouveautés.
• Collaborer avec le Product Management et le Pricing pour assurer un positionnement compétitif et attractif des offres.
• Préparer et animer présentations produits, formations et documentations techniques pour faciliter la réussite commerciale.
• Recueillir les retours clients et les transmettre de manière structurée afin d'améliorer la conception des produits, les offres et l'adéquation au marché.
• Promouvoir les lancements de nouveaux produits et suivre leur adoption au sein des régions.
• Agir comme ambassadeur commercial pour certaines gammes stratégiques ou initiatives de croissance.
• Suivre les performances commerciales et proposer des actions correctives en collaboration avec les responsables PA.
• Contribuer à la création d'outils commerciaux et business cases pour garantir la cohérence globale des pratiques commerciales.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'après‑vente ou en environnement industriel/production.
• Expertise technique solide sur les produits Sidel et lignes complètes d'équipements.
• Proactif(ve), autonome et capable de motiver et d'influencer les autres.
• Excellente capacité à résoudre les problèmes, gérer les priorités et effectuer du multitâche.
• Capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.

Comportements clés attendus

• Orientation résultats – atteindre vos objectifs et livrer un impact tangible.
• Motivation des autres – inspirer et encourager vos collègues.
• Action et proactivité – transformer les idées en actions concrètes.
• Adaptation au changement – évoluer et rester flexible dans un environnement dynamique.
• Connaissance de soi – identifier ses forces et axes de progression.
• Résolution de problèmes – analyser et trouver des solutions efficaces.
• Priorisation – se concentrer sur l'essentiel et gérer efficacement son temps.

Type de contrat

CDI – Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée.

Salaire

• Brut annuel : de 40 000 € à 50 000 € sur 12 mois.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.