Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Ploufragan; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recrute un Responsable des Ventes Secteur à Ploufragan. Vous serez en charge de gérer plusieurs supermarchés, de former les équipes et d'assurer le bon fonctionnement des opérations. Le poste nécessite un Bac +3/4 et 2 ans d'expérience en management, ou un Bac +5. Un salaire brut annuel évolutif allant jusqu'à 63 794 € après 2 ans est proposé, avec divers avantages. Une mobilité régionale est requise.

Prestations

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl

Période de formation certifiante

Qualifications

• Expérience en management avec un diplôme Bac +3/4.
• Diplôme Bac +5 apprécié, débutant accepté.
• Mobilité sur les départements du 22, 29, 56 nécessaire.

Responsabilités

• Gérer 4 à 7 supermarchés et assurer leurs performances.
• Former et évaluer les équipes en magasin.
• Analyser les ventes et mettre en place des actions d'amélioration.

Connaissances

Leadership

Aisance relationnelle

Capacité à prendre des initiatives

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Offre n° 202GGSL
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Mission

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil

• Expérience: Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management, ou débutant accepté (mobilité sur les départements du 22, 29, 56).
• Attentes: forte aisance relationnelle, qualités de pédagogue, réactivité, capacité à prendre des initiatives et proposer des solutions adaptées.

Pour candidater

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 type école de commerce, avec ou sans expérience en management.

Contrat & Conditions

• Type de contrat : CDI statut cadre
• Durée : 35H/semaine, travail les week-ends et jours fériés (samedis et dimanches)
• Rémunération évolutive : salaire brut annuel de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 63 794 € après 2 ans, versé sur 13 mois
• Avantages : voiture de fonction, prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats), carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, programme de cooptation avec primes à la clé, période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, possibilités d'évolution vers d'autres postes (Responsable des Ventes Régional, RH Régional, Logistique, Immobilier).

Rejoindre Lidl

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Employeur

20 à 49 salariés, Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.

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