Responsable des Ventes Secteur (H/F)

LIDL; Avermes; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un Responsable des Ventes Secteur pour gérer 4 à 7 supermarchés et deux cents collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management ou un Bac +5 d'une école de commerce. Le poste comprend une rémunération évolutive, une voiture de fonction et la possibilité de formations certifiantes.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution

Qualifications

• 2 ans d'expérience en management.
• Bac +3/4 ou Bac +5 type école de commerce.

Responsabilités

• Gérer 4 à 7 supermarchés et environ deux cents collaborateurs.
• Accompagner les Directeurs et Responsables de supermarché.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques.
• Manager et superviser les équipes.

Connaissances

Aisance relationnelle

Qualités de pédagogue

Réactivité

Prise d'initiative

Formation

Bac +3/4

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Offre n° 200PLCH Responsable des Ventes Secteur (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu gères 4 à 7 supermarchés et environ deux cents collaborateurs à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantie de la mise en œuvre durable du concept commercial
• Analyse de l'activité promotionnelle et des commandes
• Contrôle et analyse des indicateurs économiques
• Management et supervision des équipes : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel
• Interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise

Nous recherchons avant tout une personnalité :

• Aisance relationnelle
• Qualités de pédagogue
• Réactivité et prise d'initiative

Pour candidater :

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Le poste nécessite disponibilité certains samedis et dimanches et mobilité régionale.

Nous te proposons :

• Rémunération évolutive : 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 63 028 € après 2 ans, versée sur 13 mois
• Voiture de fonction
• Prime de participation et/ou d'intéressement
• Formation certifiante de plusieurs mois
• Possibilités d'évolution : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019, récompensant notre politique RH et engagements en matière d'égalité, diversité et inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap avec aménagement selon les besoins spécifiques.

Type de contrat CDI. Contrat de travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Management Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Type Ecole de commerce Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !