Responsable des Ressources Humaines H/F (H/F)

LB RESSOURCES; Fos-sur-Mer; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Responsable des Ressources Humaines pour superviser la paie et la conformité réglementaire. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en paie et droit social, ainsi qu'une autonomie dans la gestion des missions RH. Le poste est en CDI à Fos-sur-Mer, offrant un salaire brut annuel de 55 000 à 65 000 euros. Des compétences en leadership et en gestion des compétences sont essentielles.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Responsable RH, idéalement dans le négoce, distribution ou industrie.
• Expertise en paie et en droit social indispensable.
• Capacité à gérer un périmètre RH complet sans accompagnement.

Responsabilités

• Superviser le processus paie et garantir la conformité réglementaire.
• Piloter le recrutement de profils variés.
• Identifier les besoins en formation et suivre le plan de développement.

Connaissances

Paie et administration du personnel

Recrutement & intégration

Formation et développement des compétences

Relations sociales

Conseil et accompagnement

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines H/F (H/F) - Fos-sur-Mer

Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines (H/F) - Fos-sur-Mer

Responsabilités

• Paie et administration du personnel : superviser l'intégralité du processus paie, veiller à la conformité réglementaire, assurer la fiabilité et la sécurité des données sociales.
• Recrutement & intégration : piloter le recrutement de profils variés, garantir un processus d'onboarding qualitatif.
• Formation : identifier les besoins, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences.
• Relations sociales : préparer, animer et suivre les échanges avec les instances représentatives du personnel.
• Conseil & accompagnement : être le relais RH des managers et collaborateurs sur toutes les questions liées au droit social, à la gestion des carrières et à la vie au travail.
• Projets RH : contribuer à la mise en oeuvre des politiques RH du Groupe (QVT, GPEC, digitalisation, etc.).

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou généraliste RH autonome, idéalement acquise dans un environnement négoce, distribution ou industrie.
• Expertise solide en paie et en droit social, indispensable pour ce poste.
• Capacité à gérer un périmètre RH complet sans accompagnement particulier de la DRH.
• Aisance relationnelle, esprit pragmatique, sens de la confidentialité et goût pour le terrain.

Type de contrat

CDI

Contrat travail Durée du travail 40H/semaine

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Commissions

Déplacements

Jamais

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Inpirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations. M. Matthieu Llanes

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