Responsable des Ressources Humaines (H / F)

Linking Talents; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à Nanterre. Le poste exige une expérience reconnue d'au moins 7 ans. Le candidat idéal sera rigoureux, autonome, et possédera une bonne communication. La maîtrise de l'anglais est également requise, et le poste offre une opportunité de contribuer à un climat social positif au sein d’une entreprise dynamique dans le secteur pharmaceutique.

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel minimum.

Responsabilités

• Soutenir la DRH, puis gérer les relations sociales en autonomie.
• Gérer la totalité des aspects de l'administration du personnel.
• Fournir un support sur des sujets RH variés et spécifiques.
• Développer une culture d'entreprise positive.
• Suivre le budget et préparer les reportings.
• Assurer la communication interne RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou Juridique

Description du poste

Les missions principales

Les missions principales pour le poste Responsable des Ressources Humaines (H / F)

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'industrie pharmaceutique : un(e) Responsable RH (H / F) , dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

• Relations Sociales : en soutien de la DRH dans un premier temps avant une gestion en autonomie de ce volet (CSE - Négociations - IRP) ;
• Administration du personnel : gestion complète de l\'ADP, absences et congés, contrats et avenants, temps de travail, gestion du disciplinaire, rédactions et définitions de fiches de poste ;
• Business Partner : support auprès des opérationnels sur l\'ensemble des sujets RH et accompagnement sur des sujets plus précis comme le Recrutement, les besoins en Formation, la gestion des Carrières te des Talents ;
• Être garant d\'un climat social positif via le développement d\'une culture d\'entreprise ;
• Suivi du budget, préparation des reportings, mise à jour des organigrammes, contrôle de gestion sociale ;
• Assurer la communication interne RH.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures RH ou Juridique et avez une expérience d\'au moins 7 ans sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et vous avez une aisance relationnelle, une très bonne communication et le sens du travail en équipe.

La maitrise de l\'anglais est requise (niveau professionnel minimum).

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