Responsable des Ressources Humaines en alternance

Pigier Performance Paris; Lens; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets recrute un(e) alternant(e) Responsable des Ressources Humaines à Lens. Ce poste, via un contrat d’alternance de deux ans, nécessite un diplôme Bac+3 et implique diverses responsabilités, y compris la gestion des recrutements et l'administration du personnel. Avec une formation à l'école Pigier, vous participerez activement à la structuration des pratiques RH dans un environnement dynamique, face à des enjeux environnementaux importants.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, droit social, ou équivalent.
• Idéalement une première expérience en fonction RH (stage, alternance ou emploi).
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable.

Responsabilités

• Contribution à la stratégie RH et participation à sa mise en œuvre.
• Accompagnement aux campagnes de recrutement et gestion des contrats de travail.
• Mise en conformité réglementaire et veille juridique.

Connaissances

Rigueur

Sens de la confidentialité

Capacité d'analyse

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines ou équivalent

Outils

Pack Office (Excel, Word)

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines en alternance

Type de poste :Responsable des Ressources Humaines en alternance

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : 110 rue Emile Zola, 2ème étage, LENS 62300

Une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets, implantée dans le département du Pas-de-Calais, recrute un(e) alternant(e) pour occuper le poste de Responsable des Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat d’alternance de deux ans. Ce poste s’inscrit dans un partenariat avec l’école Pigier de Lens et a pour objectif de valider un MBA Directeur des Ressources Humaines.

La formation s’effectue à raison d’une semaine de cours par mois à l’école, et trois semaines en entreprise. Cette alternance offre un cadre professionnalisant dans un secteur en pleine mutation, lié aux enjeux environnementaux et à la transition écologique. Notre entreprise, acteur régional reconnu dans la collecte, le tri, le traitement et la valorisation des déchets industriels, professionnels et ménagers, poursuit son développement et souhaite renforcer son pôle Ressources Humaines en intégrant un profil en alternance qui contribuera activement à la structuration et à l’évolution de ses pratiques RH.

Travaillant en lien direct avec la direction et accompagné(e) par le Responsable RH, vous participerez à toutes les phases de la gestion des ressources humaines dans un environnement PME dynamique.

Vos missions seront variées et évolutives, en lien avec votre montée en compétences et les priorités de l’entreprise. Vous interviendrez notamment sur les volets suivants :

• contribution à la stratégie RH et participation à sa mise en œuvre opérationnelle
• accompagnement dans les campagnes de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, entretiens, intégration)
• participation à la gestion des contrats de travail et à l’administration du personnel (absences, congés, visites médicales, mutuelle, etc.)
• suivi du plan de formation et des besoins en développement de compétences
• participation aux projets RH transverses comme la Qualité de Vie au Travail
• la mise en place de processus RH internes, la gestion des entretiens professionnels
• la mise en conformité réglementaire, la veille juridique et sociale
• le soutien aux managers dans leurs problématiques RH quotidiennes
• le dialogue social et la préparation des réunions avec les représentants du personnel.

Vous pourrez également contribuer à la digitalisation des outils RH et à l’amélioration continue des processus existants.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent, et vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle (stage, alternance ou emploi) dans une fonction RH
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre capacité d’analyse et votre autonomie.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs.
• La maîtrise des outils bureautiques (pack Office, notamment Excel et Word) est indispensable.
• Une appétence pour les outils numériques RH et un intérêt pour les enjeux environnementaux et la gestion des déchets seront des atouts supplémentaires.
• Contrat en alternance de 24 mois, à pourvoir dès la rentrée 2025, selon le calendrier de formation de l’école.
• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur et selon votre âge et votre niveau d’études.
• Poste basé dans le Pas-de-Calais (le lieu précis sera communiqué aux candidats sélectionnés pour un entretien).
• Pour candidater, merci d’adresser votre candidature en postulant à cette annonce, nous allons vous recontacter dès que possible.