Responsable des ressources humaines - CDI

GL events; Chilly-Mazarin; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader de la location de mobilier à Chilly Mazarin recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour gérer le recrutement, l'intégration et le développement des talents. Avec un Bac +5 en ressources humaines et 5 ans d'expérience, vous possédez une double compétence en gestion des RH et en droit social. Vous avez un rôle clé dans le déploiement de la politique RH pour soutenir les ambitions du groupe. Statut cadre avec un fort esprit d'équipe.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Diplômé(e) en ressources humaines avec au moins 5 ans d'expérience.
• Double compétence en gestion des RH et en droit social.
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Responsabilités

• Gérer le recrutement autonome pour des profils qualifiés.
• Assurer le suivi du processus d'Onboarding et Offboarding.
• Créer des dossiers salariés et gérer l'administration du personnel.
• Organiser les élections du CSE et coanimer les réunions.
• Contribuer à des projets RH d'entreprises et de Groupe.
• Participer à la gestion des talents et du Plan de Développement des Compétences.

Connaissances

Gestion des RH

Droit social

Qualités relationnelles

Capacité d'influence

Accompagnement managérial

Formation

Diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines

Description du poste

Description de l'entreprise

Depuis plus de 30 ans, Fonction Meuble un des leaders sur le marché, réalise des prestations de location de mobilier pour tous types d’événements : mode, sport, culture, corporate…

Vous aimez vivre les évènements de l’intérieur ?

Fonction Meuble, ce sont des femmes et des hommes experts, réactifs, disponibles et dotés d’un fort esprit d’équipe.

Decorama, quant à elle, est une référence reconnue depuis 1961 dans l’aménagement intérieur pérenne et événementiel, notamment grâce à son savoir‑faire en agencement sur‑mesure et conception de stands. Afin de répondre aux attentes de ses clients et de s’adapter aux évolutions du marché, Decorama renforce et structure ses compétences autour de trois pôles : l’Agencement d’intérieur, la conception de Stands et Pavillons, ainsi que l’Exposition et la Muséographie.

Ainsi, le / la Chargé(e) des Ressources Humaines contribuera au développement de ces expertises en accompagnant les équipes et en assurant la gestion des talents pour soutenir les ambitions de ces deux entités du Groupe.

Poste

Dans les locaux se trouvant à Chilly MAZARIN et sous la responsabilité de la RRH ILE DE FRANCE, le / la Responsable RH aura pour mission principale et non limitative de participer au déploiement de la politique RH au sein des deux entreprises du Groupe GL events regroupant 150 salariés, sur les différents volets suivants.

Il / elle sera le référent RH et interlocuteur RH privilégié du périmètre sur les questions opérationnelles, du recrutement jusqu’à l’accompagnement et la gestion de carrière des collaborateurs.

Ses missions sont :

• Recrutement : Gérer en autonomie les recrutements sur des profils en pénuries et qualifiés (de la rédaction de l’annonce jusqu’à l’intégration et fidélisation du candidat),
• Gestion de l’Onboarding et de l’Offboarding : Assurer le suivi et l’amélioration continue du process en place (du parcours d’intégration à l’entretien du départ du salarié),
• Gestion Administration du personnel : Création des dossiers salariés, rédaction du contrat de travail et avenants, suivi du temps de travail, gestion des contentieux, collecte des informations liées à la paie …, apporter les réponses aux sollicitations des collaborateurs en termes de problématique RH,
• Relations sociales collectives : Organisation des élections du CSE, préparation et coanimation des réunions du CSE,production des indicateurs ou informations nécessaires au CSE,
• Développement des RH : Apporter sa contribution à des projets RH entreprises et Groupe,
• Développement des compétences et formation : Participer à la gestion des talents, s’assurer du bon déroulement du Plan de Développement des Compétences (PDC) arbitré en début d’année avec la Direction du Groupe.

Cette liste n'est pas exhaustive ni limitative et le salarié pourra être amené à effectuer différents travaux entrant dans le cadre de ses qualifications et confiés par sa hiérarchie ou la Direction Générale.

Profil

Diplômé(e) de niveau Bac +5 en ressources Humaines et justifiez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste de chargé(e) des ressources humaines généraliste.

Vous bénéficiez d’une double compétence en gestion des RH et en droit social, avec une volonté de maintenir les deux aspects.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’influence.

Vous disposez d’une forte capacité à accompagner la maturité managériale du périmètre sur l’ensemble des sujets RH.

Autres informations

📍Lieu de travail : Poste basé à Chilly Mazarin (91)

🪪Statut : Cadre

"Votre différence est notre richesse. Nous nous engageons en tant qu'entreprise inclusive, quel que soit votre profil, nous examinerons votre candidature avec équité."