Responsable de territoires H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur immobilier recherche un responsable de territoires pour piloter la performance et la qualité de service. Vous managerez une équipe, superviserez la gestion technique et budgétaire du patrimoine, et représenterez l'entreprise auprès des locataires. Ce poste offre une rémunération attractive de 45-50k, des primes annuelles, ainsi que divers avantages sociaux. La mission est au cœur de la relation avec les locataires dans la région Île-de-France.

Prestations

32 jours de congés payés + 8 jours de repos

Primes annuelles en fonction de la performance et de l'assiduité

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance pour tous les collaborateurs

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle similaire.
• Compétences éprouvées en management d'équipe.
• Organisé et capable de dialoguer efficacement.

Responsabilités

• Manager l'équipe et assurer la continuité de service.
• Piloter le budget et analyser les indicateurs de performance.
• Assurer la gestion technique du patrimoine immobilier.
• Garantir la qualité de service et le respect des contrats.
• Représenter l'entreprise lors de réunions.

Connaissances

Management d'équipe

Sens de l'organisation

Compétences rédactionnelles

Relationnel

Formation

Bac / Bac+2 en Professions immobilières

Description du poste

Description de la mission

Rejoignez Val dOise Habitat et pilotez la performance et la qualité de service sur votre territoire, en garantissant la satisfaction des locataires et la valorisation du patrimoine !

Nous recherchons un responsable de territoires H / F basé(e) au sein de notre agence de Sarcelles.

Votre mission

Manager votre équipe, assurer la gestion technique et budgétaire du patrimoine, et représenter Val dOise Habitat auprès des locataires et partenaires locaux.

Votre quotidien ressemble à ça

• Manager et accompagner votre équipe
• Recruter, intégrer et former vos collaborateurs.
• Organiser la continuité de service et arbitrer les priorités.
• Fixer des objectifs SMART et évaluer leur atteinte.
• Développer les compétences et accompagner le changement.

Piloter le budget et les indicateurs

Préparer et répartir le budget avec le Directeur d'agence.

Analyser les indicateurs (vacance, impayés) et proposer des actions correctives.

Assurer la gestion technique du patrimoine

• Superviser l'entretien courant et les réparations.
• Gérer les sollicitations techniques et coordonner les interventions.
• Veiller à la remise en location rapide et au respect des processus « entrée / sortie ».
• Organiser la mise en service des logements neufs et garantir la sécurité des biens et des personnes.

Garantir la qualité de service

• Contrôler les prestations des entreprises et le respect des contrats.
• Veiller à la communication auprès des locataires.

Représenter Val dOise Habitat

• Participer aux réunions avec les amicales de locataires et les élus locaux.
• Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et travailler en transversalité avec les directions supports.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires.
• Une équipe soudée et collaborative.
• Un employeur engagé dans la qualité de service et l'innovation sociale.

De nombreux avantages

• Statut cadre au forfait jours par an
• 32 jours de congés payés + 8 jours de repos
• Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de à bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté).
• Prime objectifs pour les managers : de à bruts annuels selon le niveau de management exercé.l>
• Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.
• Tickets restaurant à 10 avec une prise en charge de 60% par VOH.
• Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).
• Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.
• Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

Profil

• De formation Bac / Bac en Professions immobilières, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe.
• Vous avez un sens de l'organisation développé.
• Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, et votre sens du dialogue et contact humain sont reconnus.
• Permis B obligatoire.

Fourchette de salaire

45-50 k