RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

Terrena; Le Lion-d'Angers; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'agroalimentaire située au Lion-d'Angers recherche un Responsable de Production. Dans ce rôle, vous coordonnez les activités des ateliers et optimisez les ressources pour garantir la satisfaction client. Le candidat idéal possède un Bac+5 en ingénierie des produits agroalimentaires et une expérience dans la transformation de viandes. Ce poste propose un CDI, une rémunération attrayante et un environnement de travail inclusif.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime annuelle sur objectifs

Mutuelle prise en charge à 75%

Qualifications

• Expérience confirmée en industrie agroalimentaire, idéalement dans la transformation des viandes.
• Maîtrise des procédés agroalimentaires et des normes qualité et sécurité.
• Capacité à fédérer et motiver les équipes.

Responsabilités

• Coordonner les activités des ateliers en tenant compte des contraintes.
• Optimiser les ressources humaines et techniques pour satisfaire les clients.
• Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la productivité.

Connaissances

Coordination d'équipes

Gestion des conflits

Planification

Suivi des indicateurs de performance

Compétences en HACCP

Formation

Bac+5 en ingénierie des produits et process

Outils

Pack Office

Description du poste

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société

ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site Du Lion d’Angers (49), spécialisé dans l’abattage et la découpe de viande, un(e) : RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

Au sein de notre site de production comptant plus de 450 salariés, vous intégrez le service 2ème Transformation et vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d’exploitation et le Directeur d’unité.

Vous aurez sous votre responsabilité les Responsables d’atelier (Découpe, VPH (Viande pour Hachée), Conditionnement) et leurs équipes pour garantir performance et excellence opérationnelle.

Au Quotidien Vos Missions Sont

• Coordonner les activités des ateliers (découpe, VPH, conditionnement) en tenant compte des contraintes organisationnelles et matérielles.
• Optimiser les ressources humaines et techniques pour répondre aux besoins commerciaux et assurer la satisfaction client.
• Définir et mettre en œuvre des plans d’action visant à améliorer la productivité et les rendements matière.
• Fédérer et accompagner vos équipes dans une dynamique de progrès continu et de respect des standards sécurité et qualité.
  
  
  

Profil

Issu(e) d’une formation Bac+5 type ingénierie des produits et process, vous possédez une expérience confirmée en industrie agroalimentaire, idéalement dans la transformation des viandes.

Vous maîtrisez les procédés agroalimentaires, les normes qualité et sécurité (HACCP, FSSC 22000) et savez coordonner les flux.

Manager reconnu(e), vous savez fédérer et motiver vos équipes, gérer les conflits et déléguer efficacement.

Votre capacité à planifier, suivre les indicateurs de performance et piloter des projets transverses est un atout majeur.

La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Notre Proposition

CDI à pourvoir dès que possible

Statut cadre au forfait 218 jours

Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit.

Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !