Responsable de Prestations (H/F)

LES PAPILLONS BLANCS DU LOIRET; Orléans; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Responsable de Prestations pour ses sites de Pithiviers et Orléans. Le candidat devra assurer l'encadrement et la gestion des services, garantir la qualité du service rendu et mettre en œuvre des projets associatifs. Le poste requiert un diplôme de niveau 6, idéalement en médico-social, et des compétences en leadership et gestion d'équipe. Une rémunération à partir de 3 026,10€ bruts mensuels est proposée, ainsi que divers avantages.

Prestations

Véhicule de service

Prime Ségur

Congés supplémentaires

RTT

Mutuelle

Remboursement transport

Tarifs préférentiels CSE

Dispositif action logement

Budget formation

Mobilité interne

Qualifications

• Diplôme de Niveau 6 requis, idéalement en médico-social.
• Leadership naturel et capacité à prendre des décisions.
• Compétences managériales et organisationnelles nécessaires.

Responsabilités

• Mise en œuvre de l'organisation des services.
• Encadrement des professionnels de l'équipe.
• Gestion des ressources humaines et développement des compétences.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Rigueur

Capacité d'adaptation

Empathie

Formation

Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201TBQD Responsable de Prestations (H/F)

Nous recherchons pour 2 sites : 1 à Pithiviers et 1 à Orléans. Un Chef de service (Responsable de Prestations) (H/F). En CDI forfait 206 jours à partir du 31/03/2026. Ce poste est rattaché aux Services Participation Sociale et Appui à la Scolarisation et à la Formation dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45.

Mission

Sous la responsabilité de la Directrice des Services, vous mettez en œuvre l'organisation des services et assurez l'encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées.

Vous êtes l'interface entre l'association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative; vous garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires; vous mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées; vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées ; vous jouez un rôle d'alerte auprès de la Direction du service.

Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative; vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe.

Profil

Vous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent. Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez prendre des décisions. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et de gestion du stress. Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet. Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement.

Rémunération

A partir de 3 026,10€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).

En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :

• D'un véhicule de service pour les déplacements entre sites
• De la prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein)
• De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres
• De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association
• D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association
• D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun
• D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture
• De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement
• D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement
• De possibilités de mobilité interne

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine. Travail en journée. Travail durant les vacances scolaires.

Rémunération détaillée

Salaire (primes, CSE, véhicule, complémentaire santé, selon la Convention Collective 66)

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire