Responsable de magasin - DIJON (H/F)

DU BRUIT DANS LA CUISINE; Dijon; Sur place; EUR 27 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de magasins de cadeaux recherche un Responsable de magasin à Dijon. Le candidat gérera les opérations commerciales, supervisera l'équipe et garantira un service client de qualité. Une expérience de 2 ans en gestion de magasin est requise, ainsi qu'un Bac ou équivalent en Commerce. Ce poste offre un salaire brut annuel entre 27 600 et 28 800 euros, avec des primes et des titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion de magasin indispensable.
• Capacité à recruter, former et évaluer des collaborateurs.
• Connaissance des normes de sécurité et de gestion des stocks.

Responsabilités

• Garantir un service client de qualité et superviser les opérations commerciales.
• Analyser les indicateurs commerciaux et optimiser les budgets.
• Gérer les stocks et organiser les inventaires annuels.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Direction et gestion d'équipe

Valorisation de produits

Formation

Bac ou équivalent

Bac+2 ou équivalent en Commerce

Description du poste

Offre n° 199TRZR - Responsable de magasin - DIJON (H/F)

Garantir à chaque instant l'excellence opérationnelle grâce à un magasin agréable, propre, rangé et un service client de qualité en respectant les normes de la société. Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d'assortiment et de merchandising. Prend des initiatives commerciales locales, avec l'accord de son Responsable Commerce. Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d'actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce. Mobilise les équipes sur la qualité de l'accueil client et sur l'atteinte des objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité). Supervise les litiges clients, veille au respect de la législation commerciale, participe activement à la vente et pilote les équipes, entretient sa connaissance produits. Optimise les budgets dont il a la maîtrise, veille au bon entretien de son magasin, est force de propositions. Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine. Gestion des Ressources Humaines: recrute, forme et évalue ses collaborateurs, est le garant du suivi des formations My Little School pour son équipe et pour lui-même. Anime les réunions magasin 2 fois par an, fixe et suit les objectifs de son équipe, veille au respect de l'application des normes sociales, détecte les potentiels au sein de ses équipes et les communique à son Responsable Commerce. Optimise la productivité des heures travaillées, réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs. Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d'établir un plan d'action, est garant de l'exactitude des données variables transmises, gère les frais de personnel, réalise la mise à jour du registre du personnel et effectue les demandes et suivis des visites médicales. Gestion des stocks: réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon, garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs), analyse et prend des mesures pour limiter les pertes, organise et exécute les inventaires annuels (est responsable des résultats) et tournant. Gestion de la sécurité: est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts) dans le respect des procédures et applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes. Gestion des relations externes/internes: représente l'enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale, entretient des rapports de qualité avec le service d'appui (remontées clients, remontées produits, propositions d'actions correctives).

Type de contrat: CDI. Durée du travail: 35H/semaine. Travaille les week-ends et jours fériés, travail en journée et le samedi.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27600.0 Euros à 28800.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Commerce Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

20 à 49 salariés

Little Extra est une chaîne de plus de 19 magasins de cadeaux à travers la France. Little Extra propose une sélection de produits tendances et accessibles pour fêter les « little extra » de la vie, ces moments d'émotions grands ou petits, fugaces ou durables, personnels ou partagés. La marque s'inscrit dans les nouvelles tendances des consommateurs qui sont pluriels et tournés vers le plaisir. Plaisir d'offrir aux autres mais également à soi-même