Responsable de Magasin Adjoint - F / H

Courir; Chambéry; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un responsable de magasin pour piloter la vente et optimiser le service client. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience en management et une forte culture mode. Ce poste offre des défis variés et des avantages intéressants tels que des remises sur produits et une politique RH dynamique.

Prestations

Challenges commerciaux

Prime de participation

25% de remise sur produits

Accès à plateforme e-learning

Qualifications

• Une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).
• Maîtrise des KPI’s pour dynamiser la performance.
• Être un leader exemplaire et proactif.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens pour booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions pour améliorer la performance.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des KPI

Leadership

Proactivité

Expérience dans la mode

Description du poste

Description du poste

Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vos challenges

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Qualifications

• Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).
• Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
• Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2. Entretien avec le manager et la responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

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