Responsable de magasin

Action; Bry-sur-Marne; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance recherche un(e) Responsable de magasin à Bry-sur-Marne. Vous serez en charge de la gestion du point de vente, du management de l'équipe et de l'optimisation des ventes. Un salaire brut annuel de 33 414 € est proposé, avec de nombreux avantages tels qu'un 13ème mois et des tickets restaurants. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière au sein d'un groupe international.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Ticket restaurant

Mutuelle d'entreprise

Remise personnelle de 15%

Formation d'intégration de 8 semaines

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dans le management d’équipe et le commerce.
• Au moins 2 ans en tant que manager avec gestion d'équipe.
• Connaissances dans le suivi des indicateurs économiques.

Responsabilités

• Responsable de la gestion du point de vente.
• Recruter et manager une équipe.
• Optimiser les ventes et suivre les indicateurs.

Connaissances

Management d’équipe

Orienté résultats

Leadership

Pragmatisme

Formation

Bac+2 / 3

Description du poste

Functieomschrijving

Responsable de magasin

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens, nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous vous offrons un tremplin idéal pour votre carrière.

Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France, par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.

Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui vous attendent : êtes-vous prêt à relever les défis et booster votre carrière ? Rejoignez-nous !

Ce qui rythme vos journées

• Être responsable de votre point de vente : garantir les valeurs et l’application des process dans votre quotidien en étant le premier relais de la direction
• S’assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle
• Recruter, manager et faire grandir votre équipe tout au long de leur carrière
• Être un vrai acteur au sein de votre région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région
• Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec pour objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, etc.
• Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec votre équipe encadrante
• Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux d'argent, proposer le chiffre d'affaires prévisionnel, gérer la partie administrative RH, etc.)

Tes atouts essentiels :

• Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 / 3 ou vous avez une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le management d’équipe et le commerce
• Vous possédez au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques
• Vous avez un vrai leadership, une orientation résultats et vous êtes une personne responsable. Vous possédez un esprit pragmatique et entreprenant
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (de 5/6h à 21/22h, du lundi au samedi)

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous pouvons vous offrir

• Un salaire brut annuel de 33 414 € au statut cadre
• Des avantages salariaux :
• Le 13ème mois supplémentaire
• Une prime de participation
• Des avantages sociaux :
• Ticket restaurant
• Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
• 15% de remise personnelle
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Pour une intégration réussie :
• Un parcours d’intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateurs – pratique et e-learning
• Un management de proximité et le support d’une équipe
• Un développement continu tout au long de votre carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance