Responsable de la cellule énergie et développement durable H/F

Université de Reims Champagne Ardenne; Reims; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université française située à Reims recherche un Responsable de la cellule énergie et développement durable pour piloter la gestion énergétique de son patrimoine. Ce rôle implique de manager une petite équipe, d'élaborer un plan de sobriété énergétique, et de veiller à la performance globale des installations. Le candidat idéal doit posséder une maîtrise des enjeux réglementaires, une forte capacité d'adaptation, ainsi qu'une excellente communication. Le poste est à pourvoir avant le 19/01/2026.

Prestations

Régime indemnitaire pour fonctionnaires

Participation à la protection sociale complémentaire

Qualifications

• Connaissance des enjeux du patrimoine universitaire.
• Maîtrise des procédures administratives et financières.
• Capacité d'analyse stratégique et de synthèse de données.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement énergétique global du patrimoine.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de sobriété énergétique.
• Manager 1 à 2 agents de la cellule.

Connaissances

Adaptabilité

Communication efficace

Travail en équipe

Performance sous pression

Formation

Maîtrise de la réglementation immobilière publique

Expertise en efficacité énergétique

Description du poste

A propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine. Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.

Votre mission, si vous l’acceptez

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Responsable de la cellule énergie et développement durable au sein de la Direction du patrimoine immobilier.

Une transformation structurante et porteuse de sens

Dans le cadre de l’évolution de sa direction du patrimoine immobilier, l’URCA a engagé une démarche de restructuration visant à renforcer la cohérence, l’efficacité et la visibilité de ses actions en matière de gestion et de valorisation du patrimoine, ainsi qu’en pilotage des moyens généraux. Cette évolution se traduit par la création d’un pôle dédié aux patrimoines et moyens généraux.

Il/elle sera le coordonnateur énergie et exploitation avec le pilotage du fonctionnement énergétique global du patrimoine et la relation avec les exploitants, le suivi des marchés P1, P2, P3 et la supervision de la performance énergétique des installations.

Il/Elle aura les missions principales suivantes :

Management, organisation et pilotage

• Manager 1 à 2 agents de la cellule
• Développer des outils de reporting et des indicateurs de performance/qualité
• Gérer les autorisations d’engagement pour les lignes budgétaires allouées
• S’assurer que les équipes sous sa responsabilité respectent l’engagement service public+

Pilotage de la politique énergétique

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de sobriété énergétique de l’établissement
• Définir et suivre des indicateurs de performance énergétique
• Piloter les audits énergétiques réglementaires et volontaires (Décret tertiaire, BEGES, DPE)
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’économie d’énergie et de réduction des consommations

Transition écologique et développement durable

• Participer à la mise en œuvre du plan de sobriété et des engagements de l’université
• Promouvoir les actions de sensibilisation et de réduction des consommations
• Contribuer à la réflexion sur les énergies renouvelables et les démarches écoresponsables

Exploitation et performance énergétique

• Piloter le fonctionnement des installations CVC
• Assurer le suivi opérationnel et contractuel du marché d’exploitation P2/P3
• Vérifier la performance et la conformité des prestations, assurer le suivi des plans d’actions correctifs
• Participer au suivi du marché national P1 : consommations, prévisions, facturation, bilans
• Analyser les courbes de consommation et les écarts de performance

Le profil idéal

Dans ce contexte, l’université souhaite accueillir de nouveaux talents pour faire vivre cette ambition collective. Ce que nous recherchons chez les candidats :

• S’adapter avec agilité à des environnements en évolution, apprendre rapidement et intégrer de nouvelles responsabilités ou méthodes de travail
• Communiquer efficacement, articuler des idées, écouter activement, partager l’avancement de leur travail et échanger avec différents interlocuteurs
• Travailler en équipe de manière constructive, comprendre les émotions, gérer les tensions et accompagner les transitions
• Maintenir un haut niveau de performance, même face à l’incertitude ou à des priorités changeantes

Connaissances

• Maîtrise des enjeux du patrimoine universitaire et de la réglementation immobilière publique
• Maîtrise de la commande publique et des procédures administratives et financières
• Méthodologies de gestion de projet et d’élaboration de schémas directeurs
• Techniques d’analyse financière et de construction budgétaire
• Expertise en efficacité énergétique et thermique des bâtiments
• Connaissance approfondie du développement durable et de la RSE
• Maîtrise des systèmes énergétiques

Savoir-faire

• Capacité d’analyse stratégique et de synthèse de données
• Construire et gérer des bases de données et des tableaux de bord
• Rédiger des rapports, notes de synthèse et documents de programmation
• Conduire des études de faisabilité et des analyses prospectives
• Réaliser des audits énergétiques et des diagnostics de performance
• Analyser des données de consommation et produire des études techniques

Savoir-être

• Rigueur et esprit méthodique dans le traitement des données
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Force de proposition et esprit d’innovation
• Capacité d’adaptation aux évolutions
• Esprit d’innovation et créativité pour identifier des solutions

Contraintes du poste :

• Traitement de données complexes et volumineuses nécessitant rigueur et méthode.
• Respect des délais, des budgets et des normes réglementaires
• Déplacements fréquents sur les sites de l’établissement et occasionnels hors région.

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 19/01/2026

Salaire :

Expérience : Confirmé (3-5 ans)