Responsable de Boutique - Nancy - 35h/sem - CDI

Thegoodgoods; Nancy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode innovante recherche un Manager passionné pour rejoindre son équipe à Nancy. En tant que leader, vous promouvez les valeurs de la marque et développez les talents tout en optimisant les performances du magasin. Vous jouez un rôle clé dans l'engagement client et l'expérience de vente. Un sens aigu du commerce, une expertise managériale et une personnalité dynamique sont essentiels. Des opportunités de carrière enrichissantes et des avantages tels qu'une rémunération variable et des remises sont offerts.

Prestations

Rémunération variable attractive

30% de remise sur toutes les marques

Accès à des ventes aux personnels

Carte restaurant 50% de prise en charge

Mutuelle familiale

École de formation interne

Qualifications

• Expérience managériale solide dans le secteur de la vente.
• Capacité à guider et faire évoluer une équipe.
• Maîtrise de la vente et création d'une expérience client différenciante.

Responsabilités

• Promouvoir les valeurs de la marque.
• Développer l'équipe de vente en identifiant des talents.
• Suivre et analyser les KPI commerciaux.
• Accueillir et fidéliser la clientèle.

Connaissances

Sens du commerce

Expertise managériale

Capacité à inspirer

Dynamisme

Création d'une expérience de vente

Esprit d'équipe

Description du poste

Vous aurez pour missions principales :

• Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients
• Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle
• Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective
• Suivre et analyser les KPI’s commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux
• Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle
• Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs
• Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité
• Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente

Profil recherché :

Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :

• Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente
• Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.
• Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.
• Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.
• Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.
• Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.
• Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.

Ce que nous vous offrez :

• 13ème mois et rémunération variable attractive
• Un vestiaire par saison de la collection actuelle
• 30% de remise sur toutes les marques du groupe
• Accès à des ventes aux personnels
• Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …)
• Carte restaurant 50% de prise en charge
• Mutuelle familiale (Alan)
• École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)
• Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière
  • Outils digitaux innovants comme supports de vente et managériaux

Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.