Responsable d'unité commerciale et opérationnelle Junior (H/F)

ASSO. RAYONNEMENT BIBLIOTHEQUE SCOLAIRE; Amiens; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation scolaire dynamique recherche un(e) Responsable d'Unité Commerciale et Opérationnelle Junior basé(e) à Amiens. Le candidat idéal aura une expérience en gestion administrative, commerciale et logistique, avec une capacité à développer des partenariats stratégiques. Ce rôle implique également la gestion des actions commerciales et le suivi des adhérents. Le poste est à temps plein en CDD de 12 mois, avec un salaire annuel brut de 27 000 € et des déplacements fréquents en Normandie et Pays de la Loire.

Prestations

PC portable et téléphone professionnels

Véhicule de service pour les déplacements

Primes d'objectifs

Qualifications

• Expérience en gestion administrative, commerciale et logistique.
• Aptitudes en relation client et prospection commerciale.
• Mobilité géographique pour des déplacements fréquents.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux établissements partenaires.
• Assurer le suivi des adhérents et partenaires.
• Piloter les commandes fournisseurs et organiser les opérations.

Connaissances

Gestion administrative, commerciale et logistique

Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM)

Relation client et prospection commerciale

Capacités organisationnelles

Leadership et management

Formation

BAC+3

Outils

ERP

CRM

Description du poste

Offre n° 201DKRW – Responsable d'unité commerciale et opérationnelle Junior (H/F)

Contexte et missions :
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure engagée auprès des établissements scolaires. Notre service permet à tous les élèves et familles de bénéficier à chaque rentrée des classes, des contenus scolaires indispensables. Nous recherchons un(e) Responsable d'Unité Commerciale et Opérationnelle Junior pour renforcer notre unité régionale de Normandie et Pays de la Loire et participer à l'ouverture d'une nouvelle antenne à Nantes, puis prendre la responsabilité finale.

• Développement commercial : Prospecter de nouveaux établissements partenaires en Pays de la Loire et Nouvelle Aquitaine, présenter nos produits et services, répondre aux objectifs de développement fixés par la hiérarchie, et fidéliser les partenariats.
• Gestion opérationnelle et relation adhérents : Assurer le traitement et le suivi des adhérents et établissements partenaires, garantir une relation de proximité et une réponse qualitative (appels, tickets, tâches CRM, mails). Vérifier et mettre à jour annuellement les données des établissements dans l'ERP Divalto.
• Gestion des flux et logistique : Piloter les commandes fournisseurs et familles, organiser et superviser les opérations saisonnières (planning, recrutement et formation des équipes saisonnières, gestion administrative).
• Encadrement et coordination : Seconder le/la Responsable d'Unité de Normandie dans l'encadrement des opérations logistiques et administratives.

Profil recherché et compétences clés :

• Expérience en gestion administrative, commerciale et logistique.
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM), bureautique et des processus de gestion de flux.
• Aptitudes en relation client et en prospection commerciale.
• Capacités organisationnelles et sens du management (gestion d'équipes saisonnières).
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, adaptabilité, réactivité et gestion du stress.
• Connaissance du secteur éducatif ou expérience dans un environnement similaire (atout).
• Mobilité géographique (déplacements fréquents en Normandie, Pays de la Loire et Nouvelle Aquitaine).

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDD 12 mois – Temps plein.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Niveau : BAC+3
• Localisation : Basée à Amiens, déplacements réguliers en Hauts-de-France, Normandie et Pays de la Loire.
• Date de prise de poste : 05/01/2026.
• Avantages : PC portable et téléphone professionnels, véhicule de service pour les déplacements ; salaire brut annuel 27 000 € + primes d'objectifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une structure en croissance, avec des projets ambitieux (ouverture d'une unité à Nantes).
• Évolution vers un statut Cadre à l'ouverture de l'unité de Nantes.
• Structure engagée dans l'économie circulaire et le développement durable.
• Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Participer à des missions variées, alliant relation client, logistique et développement commercial.