Responsable d'Équipe - Pôle Support aux Opérations - Recouvrement Judiciaire H / F

Groupe Apicil; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Responsable d'équipe pour coordonner l'activité d'une équipe de support aux opérations à Lyon. Le candidat idéal sera un leader capable de motiver son équipe tout en incarnant les valeurs de bienveillance et de performance. Les responsabilités incluent l'animation de l'équipe, la définition des priorités et le reporting à la direction. Une rémunération compétitive et de nombreux avantages comme le télétravail et des primes sont offerts.

Prestations

RTT

Prime d'intéressement et participation

Remboursement à 80% des frais de transport

Plan Epargne Entreprise

Compte Epargne Temps

Restaurant d'entreprise

Accès aux avantages du CSE

Politique forte de mobilité interne

Université du groupe APICIL

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Qualifications

• Expérience en management d'équipe de production ou support.
• Capacité à motiver et guider une équipe.
• Bonne communication et orientation vers les résultats.

Responsabilités

• Animer et coordonner l'activité de l'équipe.
• Définir des priorités et répartir les tâches.
• Assurer le reporting auprès du responsable de service.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Gestion d'équipe

Description du poste

Responsable d'équipe - Pôle support aux opérations - recouvrement judiciaire (F / H) - req2670

RÉFÉRENCE : req2670

ENTITE : APICIL AGIRC ARRCO

TYPE: CDI

RÉMUNÉRATION: 35-38 K€

Avantages

: Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :

• RTT
• Prime d'intéressement et participation
• Remboursement à 80% des frais de transport en commun
• Plan Epargne Entreprise avec abondement
• Compte Epargne Temps
• Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail
• Accès aux avantages du CSE
• Politique forte de mobilité interne
• Université du groupe APICIL
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

Finalités

Organiser, animer et coordonner l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction clients dans le respect de la réglementation.

Activités principales

• Animer et motiver les collaborateurs de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de l'équipe, voire du service si besoin, en termes de qualité, délai, productivité.
• Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs
• Piloter et suivre les résultats de l'équipe afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du service
• Assurer le reporting de l'activité et de la vie de l'équipe auprès du responsable de service
• Conseiller et accompagner les collaborateurs dans le traitement des dossiers / appels complexes ou particuliers
• Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe, voire au service et améliorer le service client
• Veiller au respect des procédures internes
• Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe éventuellement en collaboration avec d'autres responsables d'équipe ou le responsable de service
• Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement des compétences
• Accompagner le changement auprès de l'équipe
• Contribuer à la qualité du climat social (dialogue, prévention des conflits)
• Piloter les prestataires extérieurs : suivi de la production et de la qualité, transmission de statistiques, formation, participation à des réunions mensuelles
• Participer voire animer des ateliers internes, transverses ou avec parties prenantes externes dans le cadre d'évolutions du Métier ou de projets transversaux.
• Représenter l'activité auprès de parties prenantes externes

Connaissances requises pour la tenue de l'emploi

Nous recherchons un leader dynamique, orienté vers la performance tout en étant capable d'incarner les valeurs de notre groupe. Votre bienveillance et votre aptitude à donner du sens aux objectifs permettront de motiver et de guider votre équipe vers l'excellence. Vous avez déjà managé une équipe de production ou de support ou êtes un néomanager prêt à relever de nouveaux défis. Vous possédez également une forte orientation client.

Conditions particulières d'exercice

Peut être amené.e à représenter le Groupe lors d'instances ou d'événements.

Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené.e à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.