Responsable d'Agence H/F

Start People, rejoignez-nous; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services basée à Marseille recrute un responsable développement commercial. Vous serez chargé de prospecter et conseiller la clientèle sur les solutions d'intérim, de gérer la rentabilité de l'agence et d'animer l'équipe. Une expérience en conquêtes commerciales et vous devez avoir un sens aigu du contact avec les clients. La connaissance du marché local est également un atout. Rejoignez-nous pour un parcours d'intégration enrichissant et une carrière à forte valeur ajoutée.

Qualifications

• Expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations en B to B.
• Sens du contact et orientation clients.
• Capacité à convaincre et à s'adapter aux besoins des clients.

Responsabilités

• Prospecter et conseiller les clients sur les besoins en interim.
• Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi.
• Piloter économiquement l'agence pour optimiser la gestion financière.
• Animer et développer son équipe au quotidien.

Connaissances

Conquêtes commerciales

Négociations commerciales

Sens du contact

Orientation clients

Capacité à convaincre

Adaptabilité

Description du poste

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI).
• Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi.
• En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.

GESTION DU CENTRE DE PROFITS

• Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution).
• Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.).
• Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques.
• Assurer un reporting régulier auprès du N+1.

MANAGEMENT

• Animer son équipe au quotidien.
• Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers.
• Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.).

Votre profil

Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.

Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.

De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès.

Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.

Votre arrivée chez Start People

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

N'attendez plus ! Rejoignez-nous !

Processus de recrutement

1. Entretien avec une personne du service RH
2. Passation du test de personnalité en ligne
3. Entretien en agence avec le / la responsable de secteur (et éventuellement avec le / la directeur régional)
4. Validation de votre candidature et proposition d'embauche

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.

Pour renforcer cette politique, Start People a signé un accord d'entreprise afin de poursuivre notre démarche volontariste d'inclusion des travailleurs handicapés.