Responsable/Coordinateur H/F Enfance/Jeunesse

COMMUNAUTE DE COMMUNES BASSIN DE MARENNE; Marennes-Hiers-Brouage; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable/Coordinateur H/F pour ses services Enfance/Jeunesse à Marennes. Vous serez chargé de coordonner les activités, gérer l'administratif et développer des relations avec divers partenaires. Le candidat idéal aura un niveau BAC + 3 ou DEJEPS, une bonne connaissance de l'environnement territorial, et des compétences en management. La rémunération est statutaire avec des tickets restaurant et possibilité de télétravail après 3 mois.

Prestations

Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Tickets restaurant

CNAS (après 6 mois)

Télétravail possible (après 3 mois)

Qualifications

• Formation BAC + 3 minimum ou DEJEPS avec expérience significative.
• Maîtrise de la méthodologie de projets stratégiques.
• Expérience en management d'équipe.

Responsabilités

• Définir orientations stratégiques des services Enfance-Jeunesse.
• Coordonner activités des structures d'accueil Enfance-Jeunesse.
• Gérer l'administratif et le budget des services.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial

Compétences en management d'équipe

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils informatiques

Bonnes capacités rédactionnelles

Formation

BAC + 3 minimum ou DEJEPS

Description du poste

Offre n° 201MKFV
Responsable/Coordinateur H/F Enfance/Jeunesse

Prise de poste au 05 janvier 2026. CDD de 12 mois. Sous la responsabilité de la responsable du service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

Vous entretiendrez des relations avec l'ensemble des services de la CCBM (agents et responsables de service), les agents des services supports (finances, ressources humaines et administration générale), les acteurs locaux, les services à la population de la collectivité, les coordonnateurs et coordonnatrices de projets, les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.) et les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public.

Missions

• Accompagner la définition des orientations stratégiques en matière de services aux familles, en lien avec la stratégie globale du territoire.
• Mettre en œuvre la Convention Territoriale Globale (CTG) sur la thématique Petite enfance-Enfance-Jeunesse.
• Coordonner les activités des structures d'accueil Enfance-Jeunesse.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des services Enfance-Jeunesse.
• Encadrer les équipes Enfance-Jeunesse.
• Assurer l'intérim de direction des services PeEJ en l'absence du responsable.
• Participer à la démarche de renouvellement du Contrat Local de Santé.
• Développement et animation d'un réseau de partenaires.
• Management intermédiaire.
• Saisie des données d'activité, statistique, suivi des effectifs.
• Contrôle la qualité des services rendus.
• Application des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs.
• Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes et d'hygiène et alerte au besoin les services concernés.

Profil recherché

• De formation BAC + 3 au minimum ou DEJEPS, avec une expérience et des responsabilités significatives en tant que coordonnateur.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial.
• Maîtrise de la méthodologie et conduite de projets stratégiques et transversaux.
• Maîtrise du Projet Éducatif de Territoire, de la Convention Territoriale Globale du territoire et des modalités de contractualisation.
• Compétence en techniques de conduite et d'animation de réunions.
• Management d'équipe et accompagnement au changement.
• Maîtrise des méthodes de rédaction et de synthèse.
• Connaissances générales des enjeux de la politique familles et temps libre, de la réglementation des Accueils collectifs de mineurs, et des règles de la comptabilité publique.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Aisance relationnelle, sens de la communication, capacité d'écoute et de dialogue.
• Rigueur, autonomie, sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés.
• Goût pour le travail terrain.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi).
• Permis B indispensable.

Remunération

• Rémunération statutaire sur le grade d'animateur.
• Régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Tickets restaurant.
• CNAS (après 6 mois).
• Télétravail possible (après 3 mois).

Lieu de travail

Marennes - Charente-Maritime.

Employeur

Communauté de Communes du Bassin de Marennes.

Type d'emploi

• Type de contrat: CDD - 12 Mois.
• Durée du travail: 37H30/semaine.
• Travail en journée.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Administration publique générale.
• Famille de métier: animation.
• Type de contrat: CDD de 12 mois.

Autorité de l'offre

Type de vacance de poste: création de poste.

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