Responsable contrats (FMX) Noeux Les Mines (62)

Saur Europe; Arras; Sur place; EUR 45 000 - 57 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en eau recrute un collaborateur pour coordonner les actions contractuelles et assurer le respect des engagements. Vous aurez un rôle clé dans la gestion de projets et l'interface avec les partenaires. Ce poste nécessite une formation Bac+5 et un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine. La rémunération fixe est entre 45 000 et 57 000 euros, avec des primes et des avantages sociaux intéressants. L'environnement de travail est dynamique et engageant.

Prestations

25 jours de congés payés

Prime des métiers de l'eau

Couverture sociale financée à plus de 50%

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans gestion contractuelle ou pilotage de projet.
• Première expérience en développement durable ou transition écologique est un plus.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Co-animer et coordonner les actions nécessaires au respect des engagements.
• Gérer les interfaces avec sous-traitants et bureaux d'étude.
• Participer à la stratégie de développement commercial du territoire.

Connaissances

Gestion contractuelle

Pilotage opérationnel de projet

Développement durable

Formation

Formation de niveau Bac+5

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'il mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 19 milliard d'euros de chiffre d'affaires net 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOS MISSIONS

CO-ANIMER ET COORDONNER LENSEMBLE DES ACTIONS NECESSAIRES AU RESPECT DES ENGAGEMENTS DES CONTRATS

Exploitation :

• Effectuer une revue mensuelle la progression des engagements contractuels avec le Responsable de Territoire (RT) et ses équipes
• Participer aux réunions mensuelles / trimestrielles de suivi des contrats
• Participer au point mensuel de suivi de gestion du contrat
• Piloter le travail autour des RAD (Rapports Annuels du Délégataire)
• Piloter le suivi des engagements contractuels

Investissements concessifs :

• Avec le RT gérer les interfaces avec sous-traitants et bureaux d'étude autour des travaux concessifs
• Tenir un état d'avancement global des chantiers concessifs et travaux dûs dans les contrats
• Coordonner la relation avec les services de la collectivité Ingénieurs et des actions spécifiques aux contrats
• Réunions régulières
• Visites hors du site avec élus et services
• Etudier la actualisation du cadre contractuel et préparer avenants et conventions en découlant

SUR LES MISSIONS PLUS GENERALES DU TERRITOIRE ACCOMPAGNER LE RT ET SES CHEFS DE SECTEURS DANS LE SUIVI DE LEXECUTION DU CONTRAT :

• Actions de prévention et de formation des opérationnels à la gestion contractuelle
• Accompagnement lors des périodes de tuilage et de début de contrat
• Points clefs en cours d'exécution du contrat
• Accompagnement contractuel en fin de contrat
• Préparation des dossiers réclamations et de gestion des différends
• Participer à la stratégie de développement commercial du territoire (renouvellement contrats et nouveaux contrats)
• Vulgariser et rendre accessible à tous l'ensemble des éléments engageants
• Seconder et suppléer le responsable de territoire dans la gestion et le suivi du territoire
• Accompagner et former les chefs de secteurs dans l'exécution des contrats (jalons livrables etc) et le traitement des écarts contractuels (notifications correspondances analyses variations)
• Mutualiser les bonnes pratiques participer aux activités de retour d'expérience
• Participer dune manière plus générale à la mise en place de procédures outils documents formations visant à améliorer notre performance
• Participer pour les contrats clés aux réunions de prise en charge en début de contrat (STEP de Wattrelos)
• Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client les partenaires que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins d'interprétation des clauses du contrat
• Participer le cas échéant aux réunions internes ou externes le nécessitant soit en préparation de négociations de suivi d'exploitation ou de l'établissement d'avenants au contrat en cours
• Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture / renouvellement
• Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la clôture du projet
• Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation un précontentieux voire un contentieux

VOTRE PROFIL

• Formation de niveau Bac 5
• Une expérience de trois ans minimum est requise dans les domaines gestion contractuelle pilotage opérationnel de projet ou contrat d'exploitation études commerce
• Une première expérience dans les domaines du développement durable de la transition écologique ou équivalent est un plus

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes Cadre

Déplacements : Sur la région NPDC

Véhicule : Service

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 45 000 et 57 000 euros selon votre profil versé sur 133 mois
• d'une prime fixe de 400
• par an appelée prime des métiers de l'eau (à date)

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes déplacements travaux de nuit etc.)
• des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu'à 960 par an .

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dédiées professionnelles et attractives. La #missionwater nappe que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1