Responsable Construction (H / F)

VSB Group; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'énergie renouvelable recherche un responsable de pôle Construction pour diriger une équipe et superviser les projets éoliens et solaires. Le candidat idéal doit avoir une formation en Génie Civil et une expérience dans la gestion de projets de construction. Ce poste nécessite également de bonnes compétences en organisation et en négociation. Des déplacements réguliers sont requis.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets de construction.
• Maîtrise des règles de construction pour projets éoliens/solaires.
• Capacité à soutenir l'équipe pour des solutions pratiques.

Responsabilités

• Diriger l’équipe du pôle Construction.
• Assurer la préparation et le suivi des chantiers.
• Évaluer les performances individuelles et collectives.
• Élaborer et contrôler le budget du pôle.
• Assurer la réalisation des travaux selon les règles de sécurité.

Connaissances

Gestion de projets de construction

Connaissance des énergies renouvelables

Négociation

Organisation et gestion du temps

Capacité d'analyse et de synthèse

Anglais (B2)

Formation

Ingénieur(e) spécialisé(e) en Génie Civil ou Travaux Publics

Outils

Pack MS Office

MS Project

Description du poste

Vous êtes convaincu(e) par la nécessité d’accompagner la transition énergétique. Vous voulez rejoindre une société en pleine croissance et participer au développement de son activité. Vous voulez intégrer une équipe dynamique, motivée, convaincue et passionnée. Rejoignez-nous !

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous dirigez et animez l’équipe du pôle Construction de VSB.

Le pôle Construction a pour mission la préparation et le suivi des chantiers éoliens et solaires photovoltaïques de VSB ou de tiers jusqu’à la phase exploitation.

Vous représentez VSB vis-à-vis des parties prenantes sur votre périmètre. À ce titre, vous êtes amené(e) à accompagner vos équipes mais aussi d’autres pôles pour certains rendez‑vous clés avec des sous‑traitants, fournisseurs, clients ou prospects. Des déplacements réguliers en agence VSB ou sur les différents chantiers sont nécessaires pour le suivi de l’activité du pôle.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Être le relais du Directeur Technique pour implémenter les orientations stratégiques de VSB ;
• Participer activement au Comité de Pilotage de VSB ;
• Définir, conformément aux objectifs généraux définis par le Directeur Technique, les objectifs individuels de chaque salarié×e du pôle et s’assurer de leur réalisation ;
• Travailler à la formation et à l’évolution des salarié×e×s du pôle ;
• Évaluer les performances individuelles et collectives ;
• Répartir la charge de travail entre les différent×e×s salarié×e×s du pôle ;
• Évaluer le besoin en ressources pour mettre en place le plan de recrutement ;
• Élaborer et contrôler le budget du pôle ;
• Assurer la collaboration transverse entre le Pôle construction et les autres Directions / Pôles de VSB ;
• Veiller à l’innovation et l’amélioration continue des processus ;
• Assurer la planification générale des chantiers en qualité de contractant général (EPC) et en AMO ou MOE pour le compte de tiers ;
• Être garant.e des dépenses d’investissement sur les lots BOP (terrassement, génie civil, poste de livraison, réseaux électriques enterrés, etc.) ;
• Assurer la réalisation des travaux en veillant au respect strict des règles d’hygiène, sécurité et environnement de VSB.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Formation : Ingénieur(e) spécialisé(e) Génie Civil, Travaux Publics ou semblable.

Compétences différenciantes

• Expérience dans la gestion de projets de construction (Énergies Renouvelables ou autres) ;
• Maîtrise du contexte règlementaire et normatif ainsi que des règles de l’art pour la construction de projets éoliens et solaires photovoltaïques ;
• Capacité à soutenir son équipe afin de trouver et mettre en œuvre des solutions concrètes et appropriées au contexte ;
• Qualité de négociation ;
• Capacité d’organiser le travail, de gérer son temps et celui des autres et d’établir des priorités. Habileté à structurer les tâches de manière à être le plus efficace possible et à respecter les échéances ;
• Capacité d’analyse et synthèse ;
• Anglais niveau B2 (référentiel CECR).

Outils informatiques : Pack MS Office, MS Project.

Autre :

Titulaire du permis B.