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Responsable Conformité F/H

ADEQUAT INTERIM

Marignane

Sur place

EUR 22 000 - 27 000

Temps partiel

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Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable Conformité pour un grand groupe aéronautique en intérim à Marignane. Vous serez responsable de la conformité de la production et de l'interface avec l'EASA. Il est essentiel d'avoir une expérience dans l'environnement aéronautique, d'être autonome et proactif. Le salaire proposé est entre 22 000 et 27 000 € brut annuels, avec diverses primes. Ce poste inclut également 35 heures de travail par semaine et n'exige pas de déplacements.

Prestations

10% de fin de mission
10% de congés payés
Participation aux bénéfices
Acompte de paye à la semaine si besoin

Qualifications

  • Expérience de plus de 10 ans dans l'environnement aéronautique ou profil junior avec alternance.
  • Capacité à gérer des audits de l'EASA.
  • Connaissance de la culture aéro, PART 21.

Responsabilités

  • Assurer la conformité de la production.
  • Représenter l'EASA sur site.
  • Animer des équipes de travail pour suivre les plans d'action correctifs.

Connaissances

Connaissance environnement aéronautique
Anglais lu, écrit, parlé
A l'aise en informatique (Excel, pack office)
Proactivité
Autonomie

Formation

Diplôme en Génie industriel ou équivalent
Description du poste
Offre n° 201BJCL – Responsable Conformité F/H

Embarquement immédiat avec ton agence Adéquat de Vitrolles qui recrute un Responsable Conformité F/H pour son client, AIRBUS, le leader européen de la construction aéronautique. Rejoindre AIRBUS, c'est intégrer le leader de l'industrie aéronautique mondiale. Une entreprise à la pointe de la technologie aéronautique, qui se réinvente et innove avec passion. L'esprit d'équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l'international font partie de la culture du groupe AIRBUS. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous !

Missions
  • Mission principale : Assurer la conformité de la production.
  • Représentant de l'EASA sur site ; double casquette EASA pour Airbus et représentant de l'entreprise face à EASA.
  • Conformité (2 activités pré-identifiées) : Vérification de consultation de la documentation, interface Autorité EASA et CES, validation technique et réglementaire de la documentation, publication et signature, analyse technique à terme.
  • Compliance : Mise à jour de la documentation et publication, suivi des relances, organisation avec les groupes de travail.
  • Audit / Gestion des écarts : Gestion des écarts lors des différents audits de l'EASA, conformité de qualité, analyse de causes racine (expérience : PPS, outil d'analyse des causes racines des problématiques identifiées), animation des équipes de travail, animation et suivi de plan d'action correctif pour la communication à l'EASA dans les délais (3 mois pour analyser + 10 jours pour soumission le plan d'action).
  • Défi de la production : Validation du plan d'action, animation de travaux.
Profil
  • Connaissance environnement aéronautique, système de production.
  • Anglais lu, écrit parlé (point avec les autorités, équipe en Allemagne et Espagne).
  • A l'aise en informatique (Excel pack office).
  • Culture aéro, PART 21.
  • Proactivité.
  • Autonomie.
  • Expérience : soit profil expérimenté plus de 10 ans dans l'environnement aéronautique et système de production, fabrication, exploitation et maintenance, soit profil junior sortie école avec alternance Génie industriel, système de production.
Environnement de travail
  • Civil et militaire.
  • Hors production.
  • Mission sur site Marignane.
  • Equipe de 9 personnes (Allemagne, Espagne, Marignane et Paris le Bourget).
  • Horaire de journée.
  • Pas de déplacement.
Type de contrat
  • Intérim – 6 mois.
  • Contrat de travail.
  • Durée du travail : 35 heures/semaine.
  • Travail en journée.
Rémunération
  • Salaire brut annuel : 22 000 – 27 000 € sur 12 mois.
  • Taux horaire fixe.
  • 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
  • Participation aux bénéfices + CET 5 %.
  • Acompte de paye à la semaine si besoin.
Diversité et égalité des chances

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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