Responsable Conduite du Changement ERP F / H (CDI)

W HUNT; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Responsable Conduite du Changement ERP pour un groupe international dans le secteur du BTP à Rueil-Malmaison. Le candidat idéal possède plus de 7 ans d'expérience en gestion de projet ERP, maîtrise SAGE X3, et est capable de piloter des projets de changement dans un environnement multi-entreprises. Ce poste en CDI offre une dynamique enrichissante au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Expérience minimum de 7 ans dans les achats ou la gestion de projet ERP.
• Excellente connaissance des processus achats et de la comptabilité d'engagement.
• Sens de la pédagogie et de la conduite du changement.

Responsabilités

• Former les Business Lines aux principes de la comptabilité d'engagement.
• Piloter l'adoption des pratiques communes d'achat.
• Mise en oeuvre du plan d'actions et formations pour assurer l'adoption.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance des processus achats

Pédagogie

Capacité à piloter des projets transverses

Outils

SAGE X3

Description du poste

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, Groupe International spécialisé dans le BTP, son Responsable Conduite du Changement ERP F / H.

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Rueil Malmaison.

Le projet vise à harmoniser les systèmes ERP finance utilisés dans les différentes entités en les remplaçant par un ERP unique : SAGE X3, accompagné de modules applicatifs complémentaires.

Responsabilités

• De former les Business Lines / BU aux principes de la comptabilité d'engagement,
• De piloter l'adoption des pratiques communes d'achat et de comptabilité d'engagement dans le cadre du déploiement du projet,
• D'accompagner l'adoption de la nouvelle segmentation achat au sein du réseau de spécialités

Vos responsabilités seront les suivantes :

• État des lieux des pratiques actuelles via les questionnaires d'assessment
• Planification des actions à mener en cohérence avec le planning global du projet
• Mise en oeuvre du plan d'actions et formations pour assurer l'adoption des nouvelles pratiques
• Suivi des indicateurs d'adoption de la comptabilité d'engagement et de la nouvelle segmentation achat au fur et à mesure de l'avancement du projet
• Conduite du changement
• Sensibiliser les entités à l'enregistrement des dépenses dès la commande
• Promouvoir l'utilisation correcte de la nouvelle segmentation achat
• Identifier les correspondants locaux pour porter l'adoption des nouvelles pratiques
• En lien avec le Sponsor de délégation et le Coordinateur Change de chaque BL, prendre part aux réflexions à mener en local au niveau des BU quant à la façon dont la mise en place de la comptabilité à l'engagement doit être intégré en termes d'organisation de chaque BU.
• Détecter les freins à la comptabilité d'engagement et proposer des solutions
• Collaborer avec la cellule de conduite du changement du projet pour établir et mettre en oeuvre un plan d'action

Paramétrage et administration des outils

• Administrer la segmentation achat en coordination avec le Responsable SI Achat et l'équipe projet
• Formation des Business Lines et Coordination

Ces tâches ne sont pas limitatives.

Qualifications

• Expérience minimum de 7 ans dans les achats ou la gestion de projet ERP, idéalement acquise dans un environnement multi-entreprises ou international
• Excellente connaissance des processus achats et de la comptabilité d'engagement
• Maîtrise des outils ERP
• Capacité à piloter des projets transverses
• Sens de la pédagogie et de la conduite du changement
• Déplacements à l'étranger occasionnels.