Responsable comptes senior

Alerys; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale internationale recherche un Chargé.e de Clientèle Senior pour développer le segment Middle Market. Les responsabilités incluent la gestion d'un portefeuille d'entreprises internationales et la conduite des négociations commerciales. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en assurance santé, maîtrise l'anglais et possède des compétences en gestion des données. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance d'un segment clé.

Qualifications

• 5 ans d’expérience en assurance santé ou 10 ans en assurance internationale.
• Capacité à identifier des opportunités d'upsell et cross-sell.
• Autonomie et orientation résultats sont essentielles.

Responsabilités

• Piloter et développer un portefeuille d’entreprises internationales.
• Conduire des négociations commerciales avec des clients potentiels.
• Optimiser les offres et gérer la rentabilité.

Connaissances

Aisance avec les données

Anglais courant

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac+3 à Bac+5 en assurance ou commerce

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Et si vous deveniez l’expert.e qui fera grandir le Middle Market chez MSH International ?

Chargé.e de Clientèle Senior – Adjoint.e au développement Middle Market (H/F)

CDI – Paris

Le contexte

MSH International, filiale du groupe Diot Siaci, est un acteur majeur de la protection sociale internationale. Présent dans plus de 190 pays, MSH protège aujourd’hui plus de 700 000 assurés et accompagne les entreprises, ETI, PME-PMI et organisations internationales avec des solutions globales d’assurance santé, prévoyance et mobilité internationale.

La filiale intervient sur des populations expatriées et mobiles, en couvrant non seulement la santé (en complément de la CFE ou au premier euro) mais aussi la prévoyance, dans un contexte international où les assurés n’ont pas toujours accès à un régime obligatoire.

Votre mission

Pour renforcer la croissance du segment Middle Market (entreprises de moins de 100 salariés expatriés), MSH crée ce poste clé d’Adjoint.e au développement Middle Market, bras droit de la Directrice, combinant développement commercial et structuration des pratiques.

Vos missions incluent :

• Piloter et développer un portefeuille d’entreprises internationales à fort potentiel (environ 500 comptes).
• Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell et conduire les négociations commerciales.
• Challenger le portefeuille existant : analyse des contrats, optimisation des offres et gestion de la rentabilité.
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance commerciale via outils, reporting et indicateurs.
• Accompagner la montée en compétences des profils juniors et participer à la dynamique d’équipe.
• Être force de proposition sur les nouvelles offres et le positionnement du département sur le marché international.

Votre profil

• Bac+3 à Bac+5 en assurance, commerce ou équivalent.
• 5 ans d’expérience en assurance santé (ou 10 ans assurance avec dimension internationale), idéalement avec une expertise sur les populations expatriées.
• Aisance avec les données et les outils de pilotage commercial (Excel, Power BI…).
• Anglais courant indispensable, une troisième langue est appréciée.
• Autonome, orienté résultats, esprit entrepreneurial et goût du challenge.

Pourquoi ce poste est unique ?

• Rejoindre un leader du courtage international et participer à la structuration d’une offre Middle Market innovante.
• Contribuer directement à la croissance d’un segment stratégique à forte valeur ajoutée.
• Allier expertise technique, vision stratégique et impact opérationnel.
• Travailler dans un environnement entrepreneurial, avec une forte transversalité interne et des interactions directes avec les assureurs.
• Participer à un projet concret qui protège et accompagne les collaborateurs expatriés dans le monde.

Vous aimez le développement commercial international et les challenges complexes ?

Chez MSH International, votre expertise peut transformer l’expérience des entreprises et de leurs collaborateurs expatriés.

📩 Envoyez votre CV (format PDF) sous la réf. 26-417-01-LI à [e-mail]

Notre engagement : Chaque candidature est examinée avec soin par un(e) recruteur(se) qualifié(e), jamais par une intelligence artificielle. Nous privilégions une approche humaine, individualisée et équitable, fidèle à nos valeurs d’inclusion et de respect.