RESPONSABLE COMPTABLE - H/F

SAS; Anglet; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation recherche un.e Responsable Comptable expérimenté.e pour piloter la fiabilité comptable et fiscale. En charge de l'encadrement d'une équipe de 9 personnes, vous superviserez la comptabilité générale et participerez à des projets à fort impact social. Un Bac+5 et 5 ans d'expérience en management d'équipe sont requis. Des avantages sociaux attractifs dont une gratification de fin d'année et 80% de prise en charge de la mutuelle familiale vous seront proposés.

Prestations

Gratification de fin d’année

Primes d’objectifs

Intéressement avec PEE et PERCO

Prime « vacances »

RTT

Privilèges octroyés par notre CSE

Prise en charge de 80% de la mutuelle familiale

Tickets restaurant

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité/finance/audit (Bac+5 minimum – type DSCG, Master CCA, école de commerce).
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en management d’équipe comptable.
• Une connaissance du secteur logement social est souhaitée, sinon une expérience dans un secteur réglementé ou aux normes comptables complexes est requise.

Responsabilités

• Encadrement et animation d’équipe (9 personnes) : organisation et pilotage de l’activité, fixation des objectifs, suivi opérationnel et accompagnement des collaborateurs.
• Supervision de la comptabilité générale et analytique : production des bilans, comptes de résultats, liasses fiscales.
• Suivi budgétaire et de trésorerie : élaboration des prévisionnels, gestion des règlements.
• Respect des obligations réglementaires et délais de clôture en lien avec les Commissaires aux comptes.
• Fiabilisation des processus comptables : mise en place et actualisation de procédures.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Sens de l’anticipation

Capacité à structurer l’activité

Formation

Bac+5 en comptabilité/finance/audit

Outils

HOMERE

VISIALWEB

WIM

SALVIA

EXCEL

Description du poste

Description

Dans un contexte de développement et d’évolution des outils, le COL recherche un.e Responsable Comptable expérimenté.e pour piloter la fiabilité comptable et fiscale du COL et de l’OFS COL. Vous managerez également une équipe de 9 collaborateurs et serez garant.e du respect des échéances de clôture.

Rattaché.e au Responsable Gestion – Finances – SI, vos responsabilités seront les suivantes :

1. Encadrement et animation d’équipe (9 personnes) : organisation et pilotage de l’activité, fixation des objectifs, suivi opérationnel et accompagnement des collaborateurs, à la fois sur le plan technique et humain ;
2. Supervision de la comptabilité générale et analytique : production des bilans, comptes de résultats, liasses fiscales, tableaux de bord et déclarations (TVA, DAS2, CGLLS, taxe sur les salaires…) ;
3. Suivi budgétaire et de trésorerie : élaboration des prévisionnels, gestion des règlements, pilotage des emprunts, des immobilisations et subventions ;
4. Respect des obligations réglementaires et délais de clôture, en lien avec les Commissaires aux comptes ;
5. Fiabilisation des processus comptables : mise en place et actualisation de procédures, renforcement du contrôle interne, affectation budgétaire des charges, suivi des centres de frais ;
6. Contribution à la migration de l’ERP vers SPO (SALVIA), en lien avec le service SI ;
7. Suivi des opérations spécifiques : quittancement, régularisation des charges, APL, reventes, gestion des impayés, en lien avec les services juridique, locatif et commercial ;
8. Relations avec les partenaires externes : banques, prestataires, SAC Habitat Réuni ;
9. Contribution à l’amélioration continue, notamment via l’optimisation des outils, des méthodes de travail et des interactions avec les autres services.

Outils utilisés : HOMERE, VISIALWEB, WIM, SALVIA et EXCEL

Profil recherché

Formation supérieure en comptabilité/finance/audit (Bac+5 minimum – type DSCG, Master CCA, école de commerce…).
Expérience confirmée d’au moins 5 ans en management d’équipe comptable.
Une connaissance du secteur logement social est souhaitée ; à défaut, une expérience dans un secteur réglementé ou aux normes comptables complexes (immobilier, économie sociale et solidaire…) est requise.
Rigueur, fiabilité, sens de l’anticipation et capacité à structurer l’activité sont des qualités essentielles.

Le processus de recrutement prévoit un premier échange avec la consultante LFC Humain, suivi d’un entretien, puis d’une rencontre avec l’équipe du COL.

Pourquoi rejoindre Le Col?

Impact : contribuez à des projets qui ont un réel impact sur la communauté et répondez aux besoins de logement de notre territoire.

Ambiance : rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où la solidarité et le partage sont au cœur de nos interactions quotidiennes.

Formation : bénéficiez d’une politique de formation développée pour vous aider à évoluer et à développer vos compétences au sein de notre structure en pleine croissance.

Avantages : profitez de nombreux avantages, tels qu’une gratification de fin d’année, deux primes d’objectifs, un intéressement avec PEE et PERCO, une prime « vacances », des RTT, et d’autres privilèges octroyés par notre CSE. Nous prenons également en charge 80 % de votre mutuelle familiale d’entreprise et offrons des tickets restaurant.