Responsable communication numérique (H/F)

UNION NATIONALE DES SYNDICATS AUTONOMES; Bagnolet; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation syndicale importante en Île-de-France recherche un Responsable communication numérique (H/F) pour définir et piloter sa stratégie numérique. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience de 3 ans, des compétences en création de contenu, ainsi qu'une maîtrise des outils numériques. Ce CDI, à temps plein avec flexibilité de télétravail, offre un salaire brut annuel entre 30 000 et 40 000 euros, ainsi que plusieurs avantages.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Ordinateur portable

Qualifications

• 3 ans d'expérience en communication numérique nécessaires.
• Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalent requise.
• Compétences en analyse et stratégie impressionnantes pour le poste.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie de communication numérique.
• Assurer la production de contenus pour différents canaux.
• Gérer des campagnes digitales multicanales et des outils numériques.
• Structurer et encadrer l'équipe numérique.

Connaissances

Analyse des tendances médiatiques

Aptitude à encadrer une équipe

Capacité à élaborer une stratégie globale

Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle

Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques

Maîtrise des codes propres à chaque réseau social

Maîtrise de l’écosystème numérique

Maîtrise des outils professionnels

Techniques de communication orale, écrite et numérique

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Description du poste

Offre n° 200LXRJ
Responsable communication numérique (H/F)

Actualisé le 19 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Le/la responsable de la communication numérique est chargé.e de la définition, de la mise en œuvre et du pilotage de la stratégie numérique de l'UNSA. Il/elle assure la visibilité de l'organisation sur les différents canaux numériques, développe l'engagement des publics et structure les actions de communication en ligne dans une logique d'influence, de mobilisation et de transformation. Il/elle assure des missions et tâches opérationnelles du pôle directement, ou en lien avec des équipes internes de l'UNSA, des prestataires et de futures recrues en anticipant le développement de l'équipe numérique. Ces missions nécessitent un double intérêt fort pour la communication numérique et les enjeux liés à l'actualité politique et sociale au sein d'une organisation syndicale.

Missions

• Stratégie et pilotage – Élaborer et piloter la stratégie de communication numérique en lien avec la stratégie globale de l'UNSA. Concevoir un agenda éditorial autonome, incluant des campagnes thématiques à moyen terme. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) : taux d'engagement, abonnés, conversions, adhésions. Organiser et animer un comité de pilotage communication (hebdomadaire ou bimensuel).
• Production et diffusion de contenus – Assurer l’opérationnalité de la production de contenus web et réseaux sociaux. Superviser et participer à la création de contenus adaptés à chaque plateforme (textes, vidéos, infographies, formats interactifs). Développer une stratégie vidéo et organiser un dispositif de tournage (studio interne, matériel, prestataires). Assurer la publication régulière sur les réseaux sociaux avec adaptation des formats aux codes de chaque canal (X, Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube…).
• Community management et animation militante – Assurer les tâches de community management directement, puis construire et animer une équipe numérique qu’il faudra constituer et faire évoluer progressivement à partir de différentes ressources (internes, prestataires, bénévoles). Développer une communauté d’e‑militants (diffusion de contenu, mobilisation en ligne). Coordonner des actions participatives : campagnes, appels à témoignages, lives, échanges.
• Campagnes et outils numériques – Lancer et gérer des campagnes digitales multicanales (newsletters, WhatsApp, SMS, site web, réseaux). Piloter l’acquisition et l’utilisation d’outils numériques (gestion de publications, sponsorisation, CRM…). Collaborer à la structuration et à l’exploitation de bases de données d’abonnés et de sympathisants.
• Management et coordination – Structurer et encadrer l’équipe numérique au sein du pôle communication. Coordonner l’action avec les pôles presse, graphisme, publication. Assurer les validations politiques nécessaires en lien avec le Secrétariat général.
• Formation et accompagnement – Identifier les besoins en formation numérique et proposer des dispositifs à destination des équipes internes et des militants. Contribuer à la montée en compétence globale de l'organisation sur les sujets numériques.

Type de contrat

CDI
35H/semaine
Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30 000 à 40 000 € sur 13 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyse des tendances médiatiques – Cette compétence est indispensable
• Aptitude à encadrer une équipe – Cette compétence est indispensable
• Capacité à élaborer une stratégie globale – Cette compétence est indispensable
• Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…) – Cette compétence est indispensable
• Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques – Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des codes propres à chaque réseau social – Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de l’écosystème numérique – Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils professionnels – Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orale, écrite et numérique – Cette compétence est indispensable
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de créativité, d’inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

L'Union nationale des syndicats autonomes (Unsa), créée en 1993, est la 4ᵉ force syndicale française en nombre d'adhérents avec 22 fédérations et plus de 1000 syndicats regroupant tous les secteurs d'activité du privé comme du public et assure une présence interprofessionnelle sur l'ensemble du territoire.

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