Responsable Commercial Récolte H/F

DUPUY; Albias; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de machinisme agricole recherche un(e) commercial(e) pour promouvoir et vendre des matériels de récolte neufs et d'occasion. Le candidat idéal aura une formation commerciale ou technique, une expérience dans la vente de matériels agricoles et une bonne connaissance du secteur. CDI avec salaire fixe et variable, ainsi que des avantages sociaux intéressants.

Prestations

Mutuelle santé prise en charge à 50%

Prime participation

Plan d'épargne entreprise

Programme de cooptation

Chèques cadeaux

CSE dynamique

Qualifications

• Titulaire du permis B.
• Expérience significative dans la vente de matériels agricoles.
• Bonne connaissance du secteur agricole et des enjeux des exploitations.
• Maîtrise des bases de la comptabilité et de la fiscalité agricoles.

Responsabilités

• Promouvoir et vendre des matériels de récolte.
• Déployer le processus de vente, de la prospection à la livraison.
• Organiser des démonstrations de matériels de récolte.
• Gérer le stock et les approvisionnements de matériels.

Connaissances

Autonomie

Communication

Esprit d'équipe

Analyse

Rigueur

Dynamisme

Sens de la négociation

Orientation client

Formation

Formation commerciale et/ou technique

Outils

CRM

Pack Office

Description du poste

Le poste

VOTRE MISSION

• Promouvoir, conseiller et vendre les matériels de récolte neufs et d'occasion.
• Déployer l'ensemble du processus de vente, de la prospection à la livraison, en utilisant les outils mis à disposition (CRM, outils constructeurs, etc.).
• Élaborer et mettre en oeuvre un plan de prospection commerciale sur le secteur.
• Organiser et animer des démonstrations de matériels de récolte.
• Développer et entretenir des relations solides et durables avec les clients et partenaires.
• Accompagner les commerciaux de secteur lors des rendez-vous clients.
• Garantir la bonne application des conditions de vente et la gestion des prix d'achat (PAG) pour les matériels repris.
• Gérer le stock et les approvisionnements en matériels de récolte neufs et d'occasion, dans le respect des objectifs fixés.
• Être l'interlocuteur principal de JOHN DEERE pour l'activité récolte

Le candidat

Cette offre est faite pour vous si...

• Vous êtes titulaire du permis B.
• Vous disposez d'une formation commerciale et / ou technique, idéalement en machinisme agricole.
• Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de matériels agricoles (notamment de récolte) et / ou en management d'équipe commerciale.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur agricole, comprenez les enjeux des exploitations et maîtrisez les bases de la comptabilité et de la fiscalité agricoles.
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'un excellent esprit d'équipe.
• Vous possédez de solides capacités de communication, d'analyse et d'organisation.
• Vous avez le goût du terrain, le sens de la négociation et une réelle orientation client.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (CRM, Pack Office) et les outils constructeurs.

CE QUE NOUS PROPOSONS

CDI - dès que possible.

Salaire fixe (selon expérience) + variable.

Véhicule de fonction, outils informatiques (PC, smartphone, tablette).

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
• Plan d'épargne entreprise
• Programme de cooptation
• Chèques cadeaux
• CSE dynamiqueAide Action Logement

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un poste stratégique , au coeur du développement commercial de la concession.

La force d'un réseau reconnu et d'un partenariat solide avec John Deere.

Un environnement de travail stimulant , au sein d'équipes passionnées et engagées.

Des formations régulières pour renforcer vos compétences techniques et managériales.

QUELLES SONT LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
• Dernière étape : Nous vous recontactons pour vous faire une proposition d'embauche ou un retour négatif argumenté.

Votre candidature

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Poids du document 2 Mo maximum. Formats autorisés : pdf, odt, doc, docx, jpg.

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