Responsable CIO Office

LHH; Courbevoie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Responsable du CIO Office. Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance IT et le pilotage stratégique tout en supportant les équipes IT. Le poste exige un Bac+5 en informatique et au moins 5 ans d'expérience en gouvernance IT. Vous serez responsable de l'optimisation des processus, de la centralisation des budgets IT et de l'implémentation de projets de transformation numérique.

Qualifications

• Minimum 5 ans en gouvernance IT, gestion de portefeuille de projets, pilotage de la performance IT et Architecture IT.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et d’architecture IT.

Responsabilités

• Mettre à jour le schéma directeur sur 3 ans et optimiser le portefeuille de projets IT.
• Harmoniser les méthodologies de gestion de projet et redéfinir le RACI.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi IT.
• Définir les principes d’architecture et aligner les choix IT avec les objectifs métier.
• Centraliser la gestion des budgets IT et optimiser les ressources.
• Faciliter l’implémentation des projets de transformation numérique.

Connaissances

Maîtrise des méthodologies de gestion de projet

Excellentes compétences en communication

Esprit analytique et critique

Capacité à travailler de manière transverse

Assertivité

Formation

Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent

Description du poste

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement

• Intérim spécialisé
• Recrutement CDI
• Management de transition
• RPO
• Executive search

Notre client est un animateur de système Français de normalisation qui connait un fort contexte de transformation et de transition au sein de sa direction des système d'information et tend vers une organisation CIO Office. A ce titre, il souhaite, dans le cadre d'une création de poste, recruter un(e) Responsable du CIO Office. Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes d'Information, le/la responsable du CIO Office joue un rôle stratégique et transversal en support des équipes IT. Vous piloterez une équipe de 9 collaborateurs.

Missions principales

• Gouvernance IT & Pilotage stratégique : Mettre à jour le schéma directeur sur 3 ans, optimiser la gestion du portefeuille de projets IT, et challenger les instances de gouvernance.
• Standardisation des méthodologies & optimisation des processus : Harmoniser les méthodologies de gestion de projet, déployer des matrices d’aide à la décision, et redéfinir le RACI.
• Suivi et pilotage de la performance IT : Mettre en place des indicateurs de performance, revoir le processus de gestion des demandes et incidents, et anticiper les besoins futurs.
• Architecture IT : Définir les principes d’architecture, aligner les choix IT avec les objectifs métier, et cartographier le SI.
• Rationalisation des coûts & pilotage budgétaire : Centraliser la gestion des budgets IT, optimiser l’usage des licences et ressources IT, et structurer le processus d’achats.
• Accompagnement de la transformation & amélioration continue : Faciliter l’implémentation des projets de transformation numérique, améliorer la communication et transparence des projets IT, et assurer une veille technologique.

Qualifications

• Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans en gouvernance IT, gestion de portefeuille de projets, pilotage de la performance IT et Architecture IT.
• Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et d’architecture IT.
• Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication, esprit analytique et critique, capacité à travailler de manière transverse, et assertivité.