RESPONSABLE CADRE DE VIE H / F

Groupe SOS Seniors; Bonneuil-sur-Marne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide aux personnes âgées recherche un Responsable Cadre de Vie pour son EHPAD à Bonneuil-sur-Marne. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion d'équipe et être diplômé au minimum d'un Bac +2. Les responsabilités incluent la supervision des équipes et la garantie du bien-être des résidents. Vous évoluerez dans une ambiance chaleureuse, avec des opportunités de développement et des avantages tels qu'une mutuelle attractive.

Prestations

Mutuelle attractive

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience préalable dans l'hôtellerie ou la logistique appréciée.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Développer la notoriété de l'établissement et promouvoir ses activités.
• Assurer la qualité de vie des résidents et le bon fonctionnement de l'établissement.
• Mener et superviser une équipe pour garantir un service de qualité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens du service

Communication

Formation

Bac +2 ou Bac +3

Bac +5

Description du poste

Description de l'offre :

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Erik Satie" de BONNEUIL-SUR-MARNE (94), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF.

L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 4 hébergements temporaires.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :

Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaître ou promouvoir l'établissement; et l'inscrire dans les diverses filières loca‑régionales.

Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.

S'assurer du bien‑être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.

Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en œuvre la politique Groupe; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.

Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes.

Description de l'entreprise :

Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux‑vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non‑lucrative qui agit pour le vivre‑ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d'un bac +5 avec ou sans première expérience.

Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.

Permis B.

Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir!

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :

Et

Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,

Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,

Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail!

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Adressez-nous votre candidature et rencontrons‑nous!

Expérience demandée : 1 ans

Diplôme demandé : Bac + 3